Indi – GESTÃO mundial!!! Mudar sempre é uma premissa obrigatória a ser seguida por todos, ainda mais neste cenário, onde fortes estruturas estão desmoronando. Quem iria imaginar nos anos anteriores que a quebradeira mundial fosse ocorrer. Após o tombo dos Estados Unidos, a Europa embarcou num trem fantasma. Um a um, os países estão …
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jun 06
A Arte da Renovação !!!
Dizem que o estilo “Jazz” não cria nada novo, que está ultrapassado e que até morreu para nunca mais voltar. Para quem acompanha e toca, sabe perfeitamente que ele é a base de novos modelos musicais e sempre se apresenta com novas roupagens. Alguns líderes musicais vivem inovando e criando novos arranjos de velhos …
maio 25
Gestores globais
Gestores globais A excelência é alcançada quando gestores globais conseguem disseminar a cultura técnica e organizacional das empresas que comandam. Peregrinar pelos quatro cantos da terra é uma obrigação para quem quiser energizar seu time, transmitindo informações e aprendendo com sua base de colaboradores. O olho na bola é fundamental para o conjunto da …
maio 02
Talentos
Para os lideres, que não pensam apenas em auferir ganhos, salários, bonificações e PLR (Participação nos Lucros e Resultados), que aprendam como reter os talentos da sua organização. Alguns dados estão sendo publicados e mostram como isto se tornou uma das grandes preocupações dos atuais gestores de recursos humanos. Mais de 70% das empresas …
mar 19
Gestão Esportiva
Belo espetáculo esportivo Não sou conhecedor da área e tão pouco tenho predileção por futebol, mas tive a oportunidade de assistir tempos atrás o jogo: Santos x Barcelona. Fiquei realmente impressionado com a performance do time espanhol que deu muito trabalho ao time brasileiro, mostrando ao mundo um grande espetáculo esportivo. Após o acontecido, …
mar 16
MARCAS
Quem não cuidar, dança. Grandes investimentos com mídia não são mais os únicos balizadores para a criação e manutenção de marcas. Uma derrapada na curva joga a organização no buraco, provocando uma mácula indelével na imagem da empresa, muitas vezes irrecuperável. Como as notícias correm no mundo web, toda a atenção deve ser dada …
fev 27
Talentos
Captar e reter talentos são os grandes desafios para os próximos anos. Pesquisas realizadas pela Heidrick& Struggles em parceria com a Economist Intelligence Unit sugerem que cada profissional que inicia sua carreira hoje terá 13 empregos até completar 38 anos. As estruturas das empresas são alicerçadas sobre talentos e a escolha correta do …
fev 22
Redes telecomunicações
A chamada Zona “T” Tenho observado uma degradação acentuada nas nossas redes aéreas. Antigamente tínhamos a chamada Zona “T” que era definida como o ponto de suporte dos cabos nos postes e tudo era regulamentado e seguido a risca. Antes do início dos serviços de implantação de um projeto, elaborado pela operadora, “o dono” …
fev 20
Internet – segunda onda
Falta de formação em tecnologia Mesmo nos dias atuais, milhares de gestores desconhecem as facilidades que a internet propicia às suas organizações. A grande parte dos líderes não possui formação tecnológica e estão acima da faixa etária de 50 anos. Estamos iniciando a navegação da chamada Web 3.0: “Atualize-se ou adormeça para sempre”. Velhas …
fev 16
Entradas e bandeiras globais – Palestra de gestão
Novo perfil profissional Um novo perfil profissional de quem trabalha em organizações globais está tomando corpo e é necessária muita disposição, persistência e força de vontade, para peregrinar nos quatro cantos da terra, deixando o conforto do seu lar, família e filhos. Segundo levantamentos realizados em grandes organizações globais, …