Se ficar parado o bicho come! Correr ou não correr, esta é a questão, se ficar parado o bicho come, se corrermos podemos ser atropelados pela tecnologia. Quando entramos no mundo das comunicações digitais, fico totalmente estarrecido com o que vem ocorrendo aqui no Brasil. Exemplificando melhor, questiono sempre qual o futuro das nossas …
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mar 24
Ouvir falar
Falar menos e ouvir mais Como citado por John Whitehead, antigo secretário de Estado e diretor do Banco de Investimento Goldman Sachs: “Quando se fala, diz-se apenas o que já se sabe, ou acha que sabe. Só se aprende quando se escuta.” Esta é uma premissa que deve ser seguida por todos os gestores líderes, …
mar 11
Palestra no Rotary – Superação x Música
No dia 09 de março o Projeto Tocando sua Empresa esteve no Palace Hotel em Serra Negra apresentando a palestra: “Superação com Música”. O evento foi organizado pelo Rotary Internacional cujo foco foi o planejamento da entidade para o ano corrente. O governador e diversos presidentes do organismo …
out 19
Pensamento criativo
Onde buscar o criador dentro de uma organização, esta é a questão Cabe ao gestor saber identificá-las, para tanto, algumas características podem ser observadas para que o resultado seja alcançado. Pessoas comprometidas, persistentes, bem humoradas, independentes, flexíveis, inquiridoras, curiosas e reflexivas são potenciais criadores. Muitos não estão prontos para desempenharem adequadamente este papel, mas …
out 19
Gestão Empresarial
Bolero ou valsa Em ritmo de bolero não iremos longe, tão pouco dançando valsa chegamos rápido no nosso destino. O ritmo atual é o eletrônico, muito barulhento, agitado, com sons marcantes mas sem conteúdo nenhum, faltam harmonia e melodia. Como devemos dançar neste baile contemporâneo? Para os jovens parece estar tudo bem, mas para os gestores …
set 28
Michael Porter e a saúde!
Como pode um hospital não gerenciar a saúde? Temos presenciado verdadeiros shows de incompetência no setor de saúde, como ocorrido dias atrás, onde inúmeras crianças contraíram tuberculose dentro das dependências de um centro de saúde. Na minha opinião, os dirigentes deveriam ter suas credenciais caçadas e a entidade fechada. É inconcebível que fatos como este …
jun 14
Mudar sempre !!!
Indi – GESTÃO mundial!!! Mudar sempre é uma premissa obrigatória a ser seguida por todos, ainda mais neste cenário, onde fortes estruturas estão desmoronando. Quem iria imaginar nos anos anteriores que a quebradeira mundial fosse ocorrer. Após o tombo dos Estados Unidos, a Europa embarcou num trem fantasma. Um a um, os países estão …
maio 02
Talentos
Para os lideres, que não pensam apenas em auferir ganhos, salários, bonificações e PLR (Participação nos Lucros e Resultados), que aprendam como reter os talentos da sua organização. Alguns dados estão sendo publicados e mostram como isto se tornou uma das grandes preocupações dos atuais gestores de recursos humanos. Mais de 70% das empresas …
fev 16
Entradas e bandeiras globais – Palestra de gestão
Novo perfil profissional Um novo perfil profissional de quem trabalha em organizações globais está tomando corpo e é necessária muita disposição, persistência e força de vontade, para peregrinar nos quatro cantos da terra, deixando o conforto do seu lar, família e filhos. Segundo levantamentos realizados em grandes organizações globais, …