Para os lideres, que não pensam apenas em auferir ganhos, salários, bonificações e PLR (Participação nos Lucros e Resultados), que aprendam como reter os talentos da sua organização. Alguns dados estão sendo publicados e mostram como isto se tornou uma das grandes preocupações dos atuais gestores de recursos humanos. Mais de 70% das empresas …
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jan 31
Gestão RH – CADIQUÊ O MEU! – Palestra de motivação
Uso das palavras mágicas O tema abordado neste artigo não é um estudo sobre o assunto, mas descreve algumas dicas importantes para pessoas que estão buscando uma colocação no mercado, assim como, para aqueles profissionais que estão trabalhando. O bom senso, uma boa formação e o mais importante, “educação” são itens necessários para as …
jan 09
Rádio Peão
Quem conta um conto, aumenta um ponto! Fofocas no interior das organizações podem provocar uma avalanche ou mesmo um tsunami, fazendo com que mensagens desencontradas provoquem grandes perdas ou até mesmo ocasionando falência de estruturas sólidas. Nada impede que as boas e más notícias se propaguem no seio das organizações independentemente de …
out 11
Apagões a vista – Ações propostas – Palestra de Inovação
A implantação de novos produtos ocasiona a desativação dos equipamentos existentes não dando tempo para a maturação da tecnologia anterior. Em muitos casos, parte da rede permanece com equipamentos antigos e a integração deixa a desejar, pois os sistemas não se integram totalmente, gerando queda na qualidade de serviços e insatisfação dos …
out 11
Apagões a vista – Redes humanas – Palestra superação
Formação de líderes no mundo convergênte Inúmeros desafios deverão ser enfrentados pelas organizações nas próximas décadas no tocante a formação de líderes, principalmente nas áreas técnicas. Os problemas deverão ser observados, enfrentados e solucionados, para que “Apagões” no conturbado cenário globalizado sejam minimizados ou eliminados e os gestores de empresas serão os principais atores neste …
ago 11
Geração I (Inovação) e Geração C (Criatividade) – Palestra de Inovação
Inovação diferencial de mercado Uma das formas mais competentes de uma empresa se diferenciar no Mercado é com a Inovação, principalmente quando verificamos concorrentes diretos, disponibilizando linhas de produtos e serviços semelhantes aos nossos. As Caixas Pretas que simbolizam a estrutura organizacional interna das …
ago 04
Orquestras globais – Palestra de motivação
O maestro Para os leigos, uma orquestra é uma Caixa Preta, na qual estão presentes músicos, instrumentos, palco e um regente ou maestro. É difícil compreender como o negócio funciona, mas o resultado alcançado é fantástico, pois consegue trabalhar nossos sentimentos e emoções. Nesse ambiente observamos que …
jun 29
Tin Toy – O Boneco de lata – Palestra de inovação e criatividade
Insucesso na aquisição de empresas Estima-se que o insucesso na aquisição de empresas atinja índices alarmantes, cerca de 53% (KPMG) e 74% (Heidrick & Struggles). Dentre outros motivos, isto é provocado por desconhecimento do novo negócio, incompetência, culturas diferentes, demora do ROI (retorno sobre os investimentos) e crises mundiais. Uma das maneiras muito …
maio 09
RH – Recursos Humanos – Gestor Maestro
Tocando sua empresa sem desafinar A regência, o maestro e o gestor De forma análoga, nas orquestras, o regente marca o ritmo do grupo de músicos, assim como, um gestor de empresas deve marcar o andamento do seu time de colaboradores. Nos séculos XVII e XVIII os grupos musicais eram pequenos e não necessitavam …
mar 24
Escritórios Digitais
Modelo antigo de organograma Aquelas antigas estruturas departamentais, onde tínhamos ambientes distintos para cada área de atuação, subdivididas em departamentos, divisões, seções e setores, estão desaparecendo. Modernas administrações estão partindo para novas soluções nas quais as paredes dos escritórios são derrubadas e os antigos “guetos” e salas, substituídos por modernos ambientes abertos e …