out 11

Apagões a vista – Ações propostas – Palestra de Inovação

 

 

 

A implantação de novos produtos ocasiona a desativação dos equipamentos existentes não dando tempo para a maturação da tecnologia anterior.

Em muitos casos, parte da rede permanece com equipamentos antigos e a integração deixa a desejar, pois os sistemas não se integram totalmente, gerando queda na qualidade de serviços e insatisfação dos clientes.

Além de falta de integração entre tecnologias, observamos que a mão de obra técnica fica totalmente perdida. Quando os colaboradores estão começando a entender o funcionamento do produto instalado, implantam um novo produto desenvolvido em outros rincões, fazendo com que os trabalhos de operação e manutenção sejam realizados a revelia como num vôo cego com visibilidade nula e sem o auxílio de instrumentos.

Sumarizando o assunto estamos num beco sem saída, mas o que fazer?

A recomendação é trabalhar na formação de mão de obra, focando ações que possam motivar os jovens profissionais a enfrentarem os novos desafios.

Temos que estreitar os laços de relacionamento entre as universidades, centros de P&D, fabricantes, operadoras, prestadoras de serviço, governos e os usuários, visando o levantamento de desempenho dos produtos implantados com a consequente satisfação de quem paga pelos serviços.

A aproximação das partes é fundamental para que possamos conscientizar os jovens da importância da formação técnica profissional, afinal quem vai comandar o espetáculo são eles.

Conheço inúmeros jovens que já estão trilhando o caminho correto. São cabeças brilhantes que possuem uma postura pró ativa e por certo serão os lideres do futuro. Com formação focada em “resultados práticos” todos ganham.

O espaço está aberto para mentes brilhantes e gestores competentes. Quem souber educar, irá sair na frente dos concorrentes com um time de colaboradores focados em gerir com eficiência, trazendo retornos incalculáveis para suas organizações.

Na arte e na música é comum a união dos antigos com os novos. Rolling Stones e Pink Floyd demonstram que a ATITUDE do Rock é fundamental para a integração de mentes e perenização da arte.

Os últimos espetáculos da Banda Pink Floyd mostram com clareza uma fantástica interação entre os fundadores do grupo com novos integrantes.

Os veteranos, Roger Waters, Nick Mason, David Gilmour, se uniram com os jovens Guy Pratt (baixo e vocal), Gary Wallis (bateria e percussão) mostrando ao mundo que com a mistura do antigo com o novo, conseguem manter e criar um dos mais impressionantes e belos espetáculos da terra.

Conteúdo do Projeto Tocando sua Empresa – Palestras de Inovação e Criatividade

www.vitaleweb.com.br

 

 

out 11

Apagões a vista – Tecnologia – Palestra de Inovação

 

 

 

Desenvolvimento sem precedentes no século passado

No século passado, mais especificamente após a segunda grande guerra, presenciamos um desenvolvimento sem precedentes no comportamento humano, aliado com uma grande evolução nos processos industriais, sociais e tecnológicos.

Atualmente, estamos observando que tudo está ocorrendo na velocidade da internet. Não existe limite lógico para que essa evolução esmoreça, mas a cada passo dado para frente, damos dois para trás. O mundo evolui e em certos casos a mão de obra e os processos involuiram.

A tecnologia avança a passos galopantes e muitas vezes o domínio dos sistemas desenvolvidos e implantados está restrito a quem os criou, desenvolveu, projetou e fabricou. Depois de implantado e comercializado, ninguém é capaz de entender como funciona, como opera e como deve ser mantido.

Como uma enxurrada de novas tecnologias é disponibilizada diariamente, não temos tempo de digerir as antigas e o atropelo é geral, corroborando para um desentendimento tecnológico e total falta de integração entre sistemas.

Cenário contemporâneo

Este cenário contemporâneo somado à falta de formação técnica poderá gerar um enorme apagão, que tende a ser irreparável, posto a extraordinária complexidade dos sistemas implantados.

O momento é agora e para tentarmos minimizar os futuros apagões tecnológicos e gerenciais, temos que tomar rápidas decisões com muita atitude, criatividade e inovação. Integrar mentes é necessário!

Não podemos jogar pedra nos jovens profissionais, temos sim a obrigação de ajudá-los a compreender que com treinamento e visão de futuro, o mundo será melhor e que eles poderão passar para os seus substitutos o conhecimento que estarão recebendo hoje.

Setor de telecomunicações – evolução constante

Vejam o exemplo do que ocorreu no setor de telecomunicações no último século. Saímos de sistemas analógicos largamente implantados para novíssimas tecnologias digitais, a saber:

– Centrais telefônicas manuais – bateria central;

– Circuitos interurbanos de fio nu;

– Centrais eletromecânicas automáticas – Passo a Passo;

– Sistemas de ondas portadoras em circuitos físicos;

– Centrais telefônicas “Crossbar”;

– TV analógica;

– Sistemas de UHF;

– Micro ondas;

– TV a cabo;

– Comunicações Via Satélite;

– Redes ópticas terrestres e submarinas;

– Centrais telefônicas eletrônicas;

– 1G Sistemas analógicos – AMPS;

– 2G Sistemas digitais como GSM, CDMA (IS-95-A ) ou TDMA IS-136;

3G Sistemas WCDMA/HSPA e o CDMA EVDO;

4G,  WIMAX e LTE;

TV digital 3D.

O aumento da necessidade de novos serviços pelos usuários requer sistemas mais eficientes e modernos e observamos este fato no mundo virtual.

A cada dia bandas mais largas são requisitadas para atender nossas demandas por comunicação interativa e como consequência temos observado a ineficiência dos serviços que apresentam qualidade precária e custos elevados.

Material preparado para o ciclo de Palestras Motivacionais – Inovação e Criatividade

www.vitaleweb.com.br

out 11

Apagões a vista – Redes humanas – Palestra superação

 

Formação de  líderes no mundo convergênte

Inúmeros desafios deverão ser enfrentados pelas organizações nas próximas décadas no tocante a formação de líderes, principalmente nas áreas técnicas.

Os problemas deverão ser observados, enfrentados e solucionados, para que “Apagões” no conturbado cenário globalizado sejam minimizados ou eliminados e os gestores de empresas serão os principais atores neste cenário.

O futuro a Deus pertence, no entanto, se não dermos uma força, fatalmente teremos que enfrentar sérias dificuldades técnicas, operacionais e organizacionais nos próximos anos.

Escassez da mão de obra capacitada

Muito fosfato precisará ser queimado para desenvolvermos formas ágeis aos planos de capacitação. Sabemos que treinar líderes demanda tempo, recursos financeiros, muita criatividade e inovação. Alguns fatores devem ser enfrentados, entendidos e contornados como a convergência dos meios de comunicação, globalização, meio ambiente, escassez de mão de obra capacitada, entendimento das novas tecnologias, redes sociais e a evolução da internet.

No Brasil já estamos observando a carência por profissionais talentosos e treinados, justamente pela precariedade das nossas redes de ensino. Esse fato possivelmente implicará na internação de mão de obra técnica vinda de outros países, o que aumenta o problema. Como faremos para “tropicalizar” e adequar esse pessoal para as nossas reais condições de trabalho?

Para complicar ainda mais, presenciamos o propalado conflito entre a velha guarda e as novas gerações, principalmente os jovens da chamada geração Y (nascidos de 1978 a 2000).

O tempo voa e as desavenças entre os antigos e os novos é uma realidade, ocasionando diversos pontos de atrito que devem ser evitados a todo custo.

Gerações Y e Z

Especialistas em comportamento humano estão preocupados com estes jovens das chamadas gerações “Y” e “Z”. Como eles farão para gerir num futuro próximo os destinos das organizações, se na sua grande maioria são individualistas, rebeldes, insatisfeitos, mal treinados e arrogantes?

Ainda temos tempo de conectar os antigos profissionais com os novos, justamente para aproveitarmos todo potencial de conhecimento adquirido por estes especialistas ao longo dos últimos 50 anos, período no qual o mundo se tornou plano.

A união entre essas gerações irá azeitar o relacionamento e a troca de informações, assim como nivelar o conhecimento, trazendo ganhos incalculáveis para o conjunto da obra. A sabedoria dos antigos, somadas à garra dos novos fará com que as empresas se beneficiem da diversidade.

Conteúdo do ciclo de Palestras Motivacionais – Superação

www.vitaleweb.com.br

 

 

 

 

out 04

Voar com os pés no chão

Telemaster Senior – 1:90 metros de envergadura

Telemaster Gigante – 3:00 metros de envergadura

Mesmo após décadas de utilização o velho “Telemaster” é ainda um líder mundial no segmento de treinadores.

Seu vôo é tranquilo e suave, o avião é bastante dócil e se presta tanto para iniciantes no esporte como também para veteranos pilotos, como eu.

A finalidade básica de um hobby é trazer tranquilidade e prazer ao praticante. Nos agrega novos e interessantes conceitos: qualidade de vida, contato com a natureza e principalmente, o desafio da convivência, lidando ao mesmo tempo com forças e fraquezas humanas, tudo isso resultando na eliminação do nosso estresse.

Alguns também procuram emoções mais fortes, já que a rotina do dia a dia nos tornam pessoas monótonas. Este avião é o mestre dos mestres neste aspecto.

Tenho voado Telemaster há mais de 40 anos e com o tempo passei a adaptá-los para conseguir melhor desempenho nos vôos.

Dentre algumas modificações implementadas, aumentei em cerca de 2 cm o tamanho do leme de direção e deixei a fuselagem com 4 cm a mais. Com estas modificações, o modelo ficou mais elegante e com um desempenho de vôo muito melhor.

O novo leme assegura bastante maleabilidade em baixas velocidades, proporcionando total controle do avião no solo, principalmente quando estamos taxiando.

Meu construtor favorito é o veterano António Romanelli, mineiro de Pouso Alegre, minha terra natal. O “Seu” António como é conhecido no meio, além de ser excelente construtor, fabricou durante anos, hélices de madeira que supriam todo o mercado nacional. Conseguiu desenvolver todo o maquinário para a fabricação das tais hélices aqui no Brasil, demonstrando uma incrível capacidade de inovar e criar.

O Telemaster é ideal para reboque de planadores, filmagens e fotos aéreas.

Não satisfeito com o modelo tradicional (1:90 de envergadura), desenvolvi com o António Romanelli o projeto do Super Telemaster (3:00 metros de envergadura) ideal para ser utilizado nos projetos de Veículos Aéreos não Tripulados – VANTS, mesmo com os seus 13 kg, o grandalhão é um avião muito dócil.

Para este novo modelo, coloquei um motor OS Max Gemini-300, quatro tempos, com dois cilindros opostos, tanque com autonomia para 60 minutos.

Por se tratar de um avião de grandes dimensões e totalmente adaptado, estou realizando os vôos de teste e ajustando o equipamento para que ele tenha ótimo desempenho.

Os VANTS podem colaborar nos projetos de aerofotogrametria, controle de fronteiras, agricultura de precisão, segurança pública, monitoramento de recursos naturais, vistoria de redes elétricas e dutos de petróleo. Equipados com sistemas de navegação controlados à distância e GPS – Sistema de Posicionamento Global podem cumprir missões com baixo custo de operação e alto desempenho.

Umas das principais vantagens do VANT é seu custo operacional, que chega a ser cerca de cinco vezes mais barato do que uma aeronave tradicional. O fato de não ter piloto embarcado, pode realizar operações de risco em baixas altitudes em regiões perigosas e de difícil acesso.

Todas as vezes que realizo vôos de demonstração nos diversos campos que frequento, o resultado é sempre fantástico. Os companheiros que tomam o rádio para darem uma pilotada se surpreendem com o desempenho desta velha águia.

Recomendo a todos que curtem este esporte que providenciem e adquiram um Telemaster, desta forma, todas as vezes que forem voar, certamente estarão lembrando desta mensagem:

“Voe um Telemaster e fuja do ESTRESSE”.

set 26

Divagações sonoras – Palestra show musical


 

 

Tango e Jazz

Além do Brasil, nosso país irmão, a Argentina tem produzido movimentos musicais fantásticos, associando Jazz com o velho Tango.

Astor Piazzola (1921-1992) foi o precursor e deixou um legado de criações extraordinárias que conduziram seu país de origem ao seleto grupo de Inovadores Musicais Globais.

Ele morou no EUA com os pais e em 1929 ganhou o seu primeiro bandoneon e a partir dai, após muito estudo, se transformou no mais importante compositor de tango do século passado.

O tango foi reinventado por Piazzola, mas como todo inovador, bateu de frente com os mais ortodoxos músicos argentinos da década de 60.

Enfrentou duras críticas, mas não esmoreceu. Seu trabalho ficou definido como a música contemporânea de Buenos Aires.

Canção feita para o pai

A canção “Adiós Nonino” foi feita em homenagem ao seu pai, Vicente Nonino Piazzola, quando estava em estado terminal. Segundo o próprio autor foi a sua mais bela canção composta e ele citava com frequência: “talvez eu estivesse rodeado de anjos. Foi a mais bela melodia que escrevi e não sei se alguma vez farei melhor”.

Bossa Nova – fusão do nosso samba com o jazz

Paralelamente, no Brasil a fusão do Samba com o Jazz produzia uma revolução no meio musical nacional e internacional, criamos a Bossa Nova.

Naquele momento, mesmo com as dificuldades de disseminação de conteúdos, grupos se reuniam e um enorme volume de material diferenciado foi desenvolvido. Estávamos no estado da arte cultural, o balizamento era feito por cima. O mote principal do movimento artístico era a produção de peças trabalhadas harmonicamente e melodicamente, verdadeiras pérolas que por certo serão perenizadas. O movimento musical era embasado por um rico conteúdo musical internacional (jazz americano e ritmos africanos), captados e adaptados aos ritmos e harmonias locais.

O tempo foi passando, os mestres paulatinamente partiram para o andar superior, mas o legado cultural permanece e se reproduz, para nossa sorte e satisfação.

Tenho frequentemente tocado em shows e na noite, onde convivo com fantásticos companheiros músicos e sempre cultuamos e tocamos tudo de bom que foi criado aqui no nosso território, como também das escolas jazzísticas dos EUA e Europa.

Já no nosso país vizinho a Argentina, fico a cada dia mais surpreso e feliz por poder apreciar alguns trabalhos de criação musical, que estão sendo desenvolvidos dentro dos mais elaborados e puros conceitos do Jazz.

O músico Diego Schissi líder de um quinteto que leva o seu nome e um dos fundadores do Ciclo de Tango Contempo serve como exemplo de competência é considerado o novo Piazzola.

Ciudad Baigon música Argentina da melhor qualidade

Outro movimento que esta ganhando corpo na Argentina é a Orquestra Típica, liderada por Agustin Guerrero, e Hermán Cabrera líder do Ciudad Baigón.

A renovação da música sempre está atrelada à própria evolução dos tempos e modismos. A juventude não para de explorar novos conceitos. Isso é bom para a estimulação da criatividade.

Temos bons e maus movimentos, alguns como os citados acima corroboram com um aumento do nível intelectual da sociedade, outros, no entanto não contribuem em nada para uma melhoria, despejando ruídos e sons de qualidade duvidosa, grandes poluidores sonoros.

A música está diretamente relacionada com emoção e cultura, isto significa que podemos utilizar esta ferramenta para estimular positivamente a população a apreciar o que é bem feito.

Em Cuba a música é ensinada nas escolas por professores virtuosos

Em Cuba o ensino de música é obrigatório nas escolas, sendo ministrado por excelentes professores que transmitem aos seus discípulos o que há de melhor neste segmento de arte. Bach, Mozart, Beethoven e outros são estudados a fundo, fazendo com que o nível instrumental e de interpretação seja muito alto. Por isso a ilha é considerada uma fábrica de música de altíssima qualidade. Como os estudos são focados inicialmente na música erudita européia e esse estilo tem muito piano, bons pianistas são formados na ilha.

Latin Jazz ou Afrocuban Jazz é cultuado mundialmente e tem produzido destacados artistas, como exemplo cito Jesús Chucho Valdés, compositor, pianista e regente, personagem que representa o que há de melhor no gênero.

O alcance do seu trabalho e das suas apresentações cênicas ultrapassa todos os limites, ele é citado como um dos melhores músicos do mundo com uma discografia de primeira linha, inúmeras condecorações, inclusive com vários Grammy recebidos.

Liderança musical internacional

Os exemplos citados de músicos brasileiros, argentinos e cubanos, demonstram que as lideranças podem florescer no interior de grupos das mais diferentes nacionalidades. Ela não é imposta e sim balizada pelo desempenho.

A conclusão que tiro deste cenário é que podemos auferir ganhos consideráveis quando alocamos recursos voltados para a estimulação e aprendizado da música no ambiente corporativo. Como a música está diretamente relacionada com emoção, disciplina, integração, arte, beleza e ritmo, os seus bons efeitos são visíveis, deixando o ambiente laboral mais integrado, harmonioso, com o consequente aumento de produtividade e eficiência.

Portanto vamos administrar com criatividade, estimulando nosso time de colaboradores a praticarem e estudarem música.

“O segredo da criatividade está em dormir bem e abrir a mente para as possibilidades infinitas. O que é um homem sem sonhos?” Albert Einstein

Matéria criada para o Projeto Tocando sua Empresa – Palestra sobre Inovação Corporativa e Criatividade.

Visite nosso site  www.vitaleweb.com.br

set 18

Mestres criadores e inovadores

 

Lançamento de produtos no século passado

No século passado, a cada lançamento de um novo produto, tínhamos rígidos processos de controle de qualidade, verificando a previsibilidade e a confiabilidade desses insumos. Tudo era devidamente testado e checado, e o processo de criação era exclusivo de mentes brilhantes, muitas vezes confinadas em centros de P&D, laboratórios e universidades.

Entramos no século XXI e com a inclusão digital os processos inovadores não ficam mais restritos às pessoas e áreas isoladas dentro das organizações, são estimulados e estudados, resultando num processo sustentado e contínuo gerando no final, produtos e serviços que realmente atendam as necessidades do mercado.

Inovar sempre e rapidamente para que possamos fazer frente à concorrência: esta é uma premissa básica para que organizações possam garantir seu espaço neste conturbado mercado globalizado.

A tendência para os próximos anos é que produtos e serviços sejam colocados num segundo plano. A bola da vez está calcada nas premissas focadas na captação do interesse do consumidor final em contratar ou adquirir tudo de novo que produzimos.

Por outro lado, uma enorme massa de produtos totalmente inúteis está sendo anunciado e disponibilizado no mercado. Temos centenas de exemplos. Será que podemos considerar esses inventos como inovação? Com certeza não, mas pela facilidade de publicação de anúncios pela internet muita gente acaba entrando na conversa fiada dos profetas da inovação inútil.

Produtos sendo descartados diariamente

Para citarmos um exemplo, no segmento de telefonia celular, temos milhares de celulares descartados diariamente, gerando um entulho tecnológico altamente nocivo ao meio ambiente, principalmente com o descarte incontrolado das baterias que acabam poluindo com metal pesado, nossos aterros sanitários e lençóis freáticos.

A capacidade produtiva mundial é um recurso disponível em quase todos os rincões da terra e a internet permite que idéias sejam compartilhadas rapidamente, e os insumos produzidos em prazos reduzidos. Mesmo a captação de recursos para a produção destas novas idéias são tremendamente facilitados e disponibilizados e o mercado mundial é abastecido por competentes cadeias de suprimento que conseguem suprir até mesmo, pequenos vilarejos.

Como resultado, estamos atolados neste lixo tecnológico totalmente inútil, que cresce a cada dia dando-nos uma falsa sensação de abundância. Muitas vezes, adquirimos o inútil para a seguir, despejarmos esses dejetos na lixeira.

É sabido que com esta fartura de criações, o ciclo de vida dos produtos e idéias tenham pouca duração, contrariando velhos princípios, onde utilizávamos redes de manutenção para preservar e manter equipamentos úteis por longos períodos.

A personalização de produtos e serviços é uma tendência crescente e como conseqüência, um fator importantíssimo na definição do que será ofertado ao usuário, alterando significativamente o comportamento dos mercados.

A inovação do dia a dia

Produtos e serviços sempre serão inovados, no entanto o tema negócio deve ser observado com atenção, como exemplo vemos que o Google não inventou mecanismos de busca na web, mas introduziu e modificou a forma de contato entre anunciantes e clientes, que pagam por essa pesquisa. Também cito o caso da Apple que ao criar o iTunes modificou a natureza da relação entre a música e o usuário.

Outro exemplo que deve ser referendado é no segmento das artes, onde a música é constantemente reinventada e readaptada para o momento atual. Os infinitos estilos musicais são sempre inovados atendendo a modismos, tendências e emoções.

O interessante é que as novas criações musicais são desenvolvidas em cima de antigos modelos e todos os temperos entram nessa culinária contemporânea.

Assim, diversas fusões de sucesso foram criadas nas últimas décadas, como exemplo:

Samba com Jazz = Bossa Nova

Rock com Clássico = Ópera Rock

Jazz, Blues, Country e Rhythm Blues = Rock

Sertanejo com Pop = Sertanejo Universitári

Xote, Valsa, Polca e Lundú = Chorinho

Muitas outras misturas sonoras criativas foram realizadas e neste sentido somos os maiores inovadores globais, produzindo uma grande diversidade de estilos e sons tipicamente nacionais e que em muitos casos levam para outros continentes muito da nossa cultura.

O mestre Tom Jobim

Umas das músicas mais tocadas mundialmente pertence ao nosso querido Tom Jobim com a sua fantástica criação, Garota de Ipanema, um autêntico trabalho produzido dentro da escola bossa novística.

Oscar Niemayer saudoso arquiteto maior serve como exemplo da criatividade do povo brasileiro, também o mestre Pelé é considerado o maior jogador de todos os tempos e inovou a arte de jogar futebol.

A intuição é necessária para o desenvolvimento de peças criativas e inovadoras, mas para a obtenção de resultados promissores, investimentos em educação devem ser alocados assim como propiciar liberdade ao time, para que as idéias fluam livremente.

E para finalizar recomendo que o leitor acesse o www.youtube.com e adentre no fantástico universo musical de Ludwig van Beethoven (1770–1827), ouvindo a “Sonata para Violino e Piano número 9 Kreutzer”, onde o mestre demonstra todo o seu potencial criativo e inovador. Vale a pena conferir, lembrando que, na minha opinião, Criadores e Inovadores são atemporais.

Conteúdo criado para o ciclo de Palestras de Inovação – Projeto Tocando sua Empresa

www.vitaleweb.com.br

set 04

Apple sem Steve


 

O mestre Jobs

Após a renúncia de Jobs, um pesado fardo esta sendo colocado nas costas do seu sucessor, Tim Cook, que deverá conduzir a empresa com a mesma garra do seu antecessor.

Missão difícil, mas não impossível para quem conviveu e aprendeu com o mestre, no entanto comandar a empresa mais valiosa do mundo, não é tarefa para amadores.

Falando do criador da Apple, alguns fatos e números são bem interessantes. Em seu nome, estão registradas 313 patentes concedidas à empresa.

Alguns detalhes sobre a marca são interessantes e devem ser relembrados, por exemplo, o nome Apple foi concebido numa visita que Jobs fez numa fazenda comunitária onde se cultivavam maçãs.

Macintosh tipo especial de maçã

Já o nome Macintosh é originário de um tipo de maçã, que ao longo do tempo foi reduzido para Mac.

Desta forma, o criador Steve é campeão absoluto em patentes concebidas, comparativamente com outros destaques no setor. Bill Gates da Microsoft possui apenas 9 patentes em seu nome, assim como a dupla Larry Page e Sergey Brin do Google que conseguiram cerca de uma dúzia de patentes.

A grande quantidade de patentes concebidas à Apple demonstram que o guru participou ativamente dos inventos, o que denota uma gestão participativa por parte de Jobs.

Uma terceira versão do iPad será lançada em breve, sendo que o iPhone 5 será colocado a venda em outubro, bom começo para Cook.

O discurso de Tim Cook enfatiza: “Steve construiu uma companhia e uma cultura que são diferentes, e vamos continuar fiéis a elas, está no nosso DNA. Vamos continuar a fabricar os melhores produtos do mundo, que encantam consumidores e fazem nossos funcionários incrivelmente orgulhosos do que realizam.”

Apple – gestão competente

Mesmo com uma postura autocrática perante seu time de colaboradores, e com fama de ser um chefe  autoritário com tendências diretas focadas numa Gestão Clássica, ele é sem dúvida nenhuma uma das maiores cabeças deste nosso mundo contemporâneo.

Mesmo com este perfil, Jobs tinha admiração de 95 % dos funcionários, fato que demonstra seu carisma calcado na sua postura pública somada as fantásticas criações da Apple.

Os perfis “Rock” e “Jazz” podem ser adicionados ao estilo Clássico “Jobiano” de gestão definindo-o como um Gestor Multifuncional, que por certo deixará uma enorme lacuna e saudades junto a sua legião de adoradores e seguidores.

“Você tem que encontrar o que você gosta. E isso é verdade tanto para o seu trabalho quanto para seus companheiros. Seu trabalho vai ocupar uma grande parte da sua vida, e a única maneira de estar verdadeiramente satisfeito é fazendo aquilo que você acredita ser um ótimo trabalho. E a única maneira de fazer um ótimo trabalho é fazendo o que você ama fazer. Se você ainda não encontrou, continue procurando. Não se contente. Assim como com as coisas do coração, você saberá quando encontrar. E, como qualquer ótimo relacionamento, fica melhor e melhor com o passar dos anos. Então continue procurando e você vai encontrar. Não se contente.” Steve Jobs

Conteúdo preparado exclusivamente para o Projeto Tocando sua Empresa – Projeto de Inovação e Criatividade

www.vitaleweb.com.br

 

 

 

 

 

 

ago 26

Principais características das gerações “C” (Criatividade) e “I” (Inovação)



 

 

Estou iniciando este artigo, com uma citação de um dos maiores nomes do Jazz mundial Charles Mingus:

“Tornar o simples em complicado é fácil, tornar o complicado em simples é criatividade”

Sem entrar na fundamentação sociológica, da qual não sou expert, e procurando focar nos assuntos Criatividade e Inovação sob a óptica empresarial, criei os conceitos de Geração C (Criatividade) e Geração I (Inovação).

O importante para o incentivo a processos de criação é que os indivíduos sejam curiosos e investigativos sendo conduzidos a buscar novas experiências, tanto no seu ambiente como também em outros terrenos, envolvendo outras culturas, idiomas e tecnologias.

Criatividade pode ser definida como um processo mental de geração de novas idéias por indivíduos ou grupos.

Inovação é a implementação de novas idéias com o objetivo de geração de valores.

O potencial criativo humano segundo alguns especialistas tem origem na infância quando as crianças devem ter suas iniciativas estimuladas e nunca cerceadas.

Os processos criativos são estimulados quando indivíduos são valorizados e quando estão num ambiente livre de pressões e ameaças.

Segundo (Stein, 1974), ”Criatividade é o processo que resulta em um produto novo, que é aceito como útil, e/ou satisfatório por um número significativo de pessoas em algum ponto no tempo.

Os integrantes das gerações C e I não têm uma faixa etária definida e possuem algumas características básicas comuns.

Portanto o conceito de criatividade é dirigido para quem inventa algo novo e inusitado que não existia antes.

Já a inovação é focada ao ato de se introduzir e produzir uma novidade, de fazer algo de um jeito diferente do que já existia.

Olhar longe estimula a Inovação

Olhar para fora do ambiente é um preceito válido para quem quer inovar.

Estas duas características associadas geram novas idéias e conceitos diferenciados, que corroboram sobretudo para a melhoria da condição de vida da população, sustentabilidade, meio ambiente, melhoria e aumento de processos produtivos e tambémaprimoramento de produtos e sistemas.

As principais características das Gerações C e I são:

– Ter visão e percepção do problema;

– Converter problemas num modelo teórico;

– Procurar obter uma solução;

– Produzir a solução;

– Ser curioso;

– Anunciar suas idéias;

– Ter disposição para experimentações;

– Ser aberto a novos projetos;

– Ser criativo e proativo;

– Agir sempre de forma inovadora;

– Não ter medo dos desafios;

– Não possuir visão obtusa, fechada e centralizada;

– Ter a capacidade de propor projetos tangíveis, que possam trazer resultados práticos, aumento da eficiência, melhoria de desempenho e ganhos financeiros para sua empresa e/ou organização;

– Ser capaz de pensar de forma não convencional, rompendo com o tradicional e corriqueiro;

– Estar atento ao que acontece no mundo plano, globalizado e convergente;

– Ter garra e atitude.

E para terminar, longe de explorar plenamente estes conceitos, deixo registradas as mensagens:

“O presente impõe formas. Sair dessa esfera e produzir outras formas constitui a criatividade” Hugo Hofmannsthal.

“O segredo da criatividade está em dormir bem e abrir a mente para as possibilidades infinitas. O que é um homem sem sonhos?” Albert Einstein.

“Um executivo que não sabe gerenciar a inovação é incompetente e inadequado para a sua função” Peter Drucker.

Conteúdo exclusivo criado para o Projeto Tocando sua Empresa – Inovação e Criatividade

www.vitaleweb.com.br


ago 25

Gerações “T” – “C” – “I”

Conheça a Geração “T”

Grupo que não tem idade agrupa pessoas incapazes de ter senso crítico

Conheça a Geração “T” – Grupo que não tem idade e agrupa pessoas incapazes de ter senso crítico.

Ao lado das gerações já conhecidas, “baby boomers”, “X”, “Y” e “Z”, começa agora a despontar a denominação de um novo conceito de geração, a “T”, de “testemunha”. São pessoas que sabem tudo o que acontece, mas não têm idéia do por quê. Ela não se delimita a uma faixa etária como as outras. O que a define é a atitude de apenas assistir à vida, sem ser capaz de desenvolver um senso crítico.

Segundo o palestrante e profissional da comunicação Luciano Pires, esse fenômeno não é de se estranhar. “Querer que as gerações que saem de nosso sistema educacional falido conheçam questões conceituais, paradoxos, tradições, estilos de comunicação, relações de causa e efeito, encadeamento lógico dos argumentos e significados para poder exercer o senso crítico é demais, não?”, critica. “A geração T não consegue praticar a curiosidade intelectual, só a curiosidade social. Tentei achar um nome para esse fenômeno e acabei concluindo que só pode ser um: fofoca. A geração T é a geração dos fofoqueiros”, acrescenta Pires.

Fora da caixa

A psicóloga organizacional Juliana Mello diz que, apesar de ser interessante definir traços comuns e agrupar as pessoas em uma geração, é importante que elas não se sintam obrigadas a terem determinados comportamentos porque se encontram na faixa etária ou perceberam que têm certas características que estão elencadas como sendo de uma geração.

“É como ser de um signo qualquer. Não é só porque está escrito em algum lugar que as pessoas nascidas em tal data são assim ou assado que você deve agir da maneira que condiz com o seu zodíaco”, compara a psicóloga. “Esse comportamento de ser apenas uma testemunha também pode ser decorrente do volume de informações que recebemos e não somos capazes de processar. ‘T’, todo mundo é em alguma coisa. O que se pode fazer é escolher aquilo de que se mais gosta – temas ligados ao trabalho ou a outras questões filosóficas – e se aprofundar neles”, explica Juliana.

Geração “C” e “I”

Marcius Vitale, consultor e palestrante em tecnologia, diz que a segmentação de gerações subdivididas por idade é válida porque ajuda na compreensão das características desses grupos. “Mas o importante não é separar gerações e sim tentar fomentar uma integração entre elas. O conceito básico de universalização e convergência digital corrobora com essa união”, comenta.

Vitale diz que outras gerações também podem ser definidas por seu comportamento. É o caso da geração “C”, de criatividade, e “I”, de inovação, por ele batizadas. “Essas duas são atemporais. Profissionais maduros podem perfeitamente desenvolver novos produtos e sistemas, assim como jovens estão ocupando espaço no mundo da criação e inovação”, explica.

“Temos inúmeros exemplos de criadores atemporais: Steve Jobs, da Apple, nascido em 1955 é um baby boomer e Mark Elliot Zuckerberg, do Facebook, nascido em 1984 é um jovem da geração Y. Ambos são considerados grandes inovadores de sucesso, demonstrando que para as gerações I e C, idade não é o diferencial”, exemplifica Vitale.

Fonte: Maria Carolina Nomura, iG São Paulo, 23/08/2011.

www.vitaleweb.com.br     –    Palestrantes Motivacionais

 

ago 11

Geração I (Inovação) e Geração C (Criatividade) – Palestra de Inovação

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Inovação diferencial de mercado

Uma das formas mais competentes de uma empresa se diferenciar no Mercado é com a Inovação, principalmente quando verificamos concorrentes diretos, disponibilizando linhas de produtos e serviços semelhantes aos nossos.

As Caixas Pretas que simbolizam a estrutura organizacional interna das empresas, muitas vezes, permitem que olhemos somente para o interior. No entanto, no mundo digital, esse olhar deve ser aberto globalmente, propiciando a captação e fomento de idéias criativas e inovadoras.

Como um casamento perfeito, Criatividade tem como partner a Inovação, que corrobora fazendo com que, aquilo que é criado venha a aprimorar sistemas, produtos ou serviços.

Temos um grande contingente de criadores e inovadores, que estão espalhados pelos quatro cantos do mundo. Esse pessoal tem a sua disposição o mais fantástico meio de interação e integração: a Internet.

Universo web ao alcance de todos

Tempos atrás o que era difícil de ser disseminado, hoje está disponível no universo web, ao alcance de todos.

O antigo ditado “Neste mundo nada se cria, tudo se copia” tem auxiliado a pesquisa e adaptação de novos produtos para a nossa realidade. Também com a penetração maciça dos jovens no mercado de trabalho, as chamadas gerações X, Y e Z, uma grande massa de conhecimento tem sido gerada, dando como fruto, inovações.

Vejam quantos profissionais talentosos estão aparecendo, principalmente em empresas de ponta cujo conhecimento é totalmente digital.

Velhos gurus “Baby Boomers” também estão na ativa, desenvolvendo conceitos e inovações diferenciadas…

Não existe faixa etária para a criação e inovação, qualquer pessoa, de qualquer idade pode se transformar num grande inventor.

Além das gerações citadas, pensando e estudando o assunto, eu parti para a criação de um novo conceito, ou seja – Geração C e Geração I.

Geração C – “CRIATIVIDADE”

Geração I – ”INOVAÇÃO”

Essas duas novas gerações não são definidas nem balizadas por idade, são ATEMPORAIS.

Profissionais maduros podem perfeitamente desenvolver novos produtos e sistemas, assim com jovens com Atitude e Garra, estão ocupando espaço no mundo da criação e inovação.

O antigo conceito de que a criatividade era algo intangível, coisa de gênios, atualmente está se tornando acessível ao ser humano comum, basta ter interesse e observar o que está disponível e o que falta ser criado e desenvolvido.

Que os jovens de todas as idades pertencentes às Gerações C e I, possam se deleitar criando produtos, serviços e sistemas que auxiliem de alguma forma a melhoria do bem estar da população mundial.

Conforme citação de John Kao “criatividade é o processo do qual as idéias são geradas, desenvolvidas e transformadas em valor”.

Conteúdo do Projeto Tocando sua Empresa – Palestra de Inovação – Palestra de Criatividade

www.vitaleweb.com.br

 

Posts mais antigos «

» Posts mais novos