mar 11

Qualidade de Vida e Superação no CEPAC

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A palestra Qualidade de Vida &  Superação, conteúdo desenvolvido para o projeto “Tocando sua Empresa“, foi apresentado pelo engenheiro e palestrante Marcius Vitale, em Barueri – S. P. para jovens da Associação para Proteção das Crianças e Adolescentes – CEPAC. 

Cerca de 80 jovens com idade entre 15 e 18 anos presentes ao evento, ouviram com atenção as recomendações feitas pelo engenheiro Vitale, estes jovens, oriundos do Projeto Profissionalizante do CEPAC.

Sobre o CEPAC

A Associação para Proteção das Crianças e Adolescentes está localizada no município de Barueri no bairro Parque Imperial e foi fundada em 1993 por um grupo de moradores da região de Alphaville que pertencia à mesma comunidade religiosa. A constatação de que iniciava  um movimento de trabalho infantil de Alphaville motivou o início do trabalho social.

No início, o CEPAC oferecia o serviço de acolhimento institucional. Com o passar dos anos, outras propostas foram agregadas ao projeto. A organização passou a atender também a comunidade em cursos e oficinas e, mais tarde, optou por fortalecer o trabalho com crianças e os adolescentes da comunidade em serviços de convivência e fortalecimento de vínculos, além de cursos profissionalizantes e programa de aprendizagem profissional.

O CEPAC cresceu junto ao bairro Parque Jardim Imperial e tornou-se parte dele. A vida das pessoas que moram no bairro foi sendo construída com a presença e a influência da organização. Esse convívio tão próximo fez da organização, parte integrante da comunidade.

A palestra teve no seu escopo, diversos vídeos motivacionais e templates elaborados dentro de modernas técnicas de criação.

Colabore com o CEPAC:    www.cepacbarueri.org.br       facebook.com/cepacbarueri      11 4191-2215

A Adinatel – Associação dos Diplomados do Inatel através do seu Presidente, engenheiro Marcius Vitale apoiou mais este evento de cunho Social.

mar 02

5S: Limpe sua casa

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As cinco palavras mágicas japonesas que definem o conceito das técnicas do 5S, devem ser lidas, compreendidas e aplicadas na sua casa, trabalho, áreas de lazer etc…

Vamos a elas:   Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke.

Seiri: evite o que for desnecessário, ou senso de utilização. Separe aquilo que é realmente imprescindível ao trabalho daquilo que é supérfluo, ou inútil, muitas vezes descartando coisas e melhorando o ambiente laboral.

Seiton: deixe tudo em ordem, ou senso de organização. Guarde tudo no seu lugar para poder encontrá-las quando necessário evitando-se desta forma o desperdício de tempo e energia.

Seiso: mantenha o ambiente limpo, ou senso de limpeza. Após ter descartado o desnecessário e deixado tudo em ordem, é necessário manter o local assim.

Seiketsu: zele pela saúde e higiene, ou senso de saúde e higiene. Além do local de trabalho é fundamental

 

Limpe a casa

O acúmulo de coisas velhas, projetos inacabados, tarefas não executadas, desorganização do seu local de trabalho, provocam um ambiente poluído, tanto mental como físico, não deixando que uma energia limpa seja sentida.

Para que o rio corra caudaloso sem obstáculos é necessário que parte do tempo seja utilizada para a organização do  ambiente laboral e limpeza da sua mente com pensamentos positivos. Para auxiliá-lo ouça uma boa música, leia um artigo interessante e pratique atividades físicas.

Aproveite o tempo

Mesmo no trânsito complicado das grandes cidades quando estamos pilotando nossos carros, podemos aproveitar o tempo para curtir uma boa programação sintonizando uma emissora de rádio ou mesmo reciclando e/ou aprendendo uma língua.

Uma das maneiras utilizadas para uma higienização do corpo, da mente e ambiente de trabalho é o conhecido 5S.

5S é a denominação  de administração japonesa de um método/filosofia, que propõe arranjos e ordenações de âmbito geral, mas que podem melhorar seu entorno quando aplicada com eficiência.

cuidarmos da higiene pessoal.

Shitsuke: disciplina, conceito pouco mais abrangente, incluindo também o caráter do indivíduo que deve ser honrado, educado, mantendo sempre bons hábitos.

Pode parecer bastante simples, mas na verdade a filosofia 5S é baseada  em códigos japoneses de princípios morais não escritos, passados de geração para geração e plenamente incorporados à cultura japonesa,  em resumo são atitudes focadas em disciplina e harmonia – Bushido (lê-se) bushidô.

5S também é bastante útil para itens intangíveis do universo digital. Softwares instalados no computador, pesados arquivos armazenados em  Hd’s, limpeza da caixa postal são locais propícios para uma ação efetiva, deixando o ambiente clean.

Aquela velha máxima – “esconder o lixo para baixo do tapete” – não tem mais lugar no mundo novo. Limpe sua mente removendo pensamentos negativos e entulhos, assim como, higienize seu entorno utilizando as antigas técnicas japonesas do 5S. Siga em frente rumo ao sucesso e boa sorte!

Conteúdo preparado para o Projeto Tocando sua Empresa – Palestras Motivacionais

nov 26

Chefes mandões – não se deixe influenciar

 

Chefes mandões

É muito comum evidenciarmos a presença dos famigerados “chefes e líderes mandões”, autocráticos e muitas vezes irracionais. Como fazer para conviver com esses profissionais?

Geralmente esses personagens monopolizam a conversa e as decisões, impondo algumas vezes erroneamente, sua forma de pensar e agir.

Quem se manifesta primeiro tende a impor seus pensamentos e este é um ponto comum quando tratamos com mandões, também chamados de personalidade dominante.

Dicas importantes

Algumas dicas devem ser seguidas para que o efeito MANDÃO seja minimizado e dentre os principais pontos a serem observados enumeramos:

–       Nunca permita que sua fala seja interrompida, nem passe a palavra para terceiros antes da conclusão do seu conteúdo.

–       Caso você vá participar de algum encontro ou reunião importante, solicite antecipadamente para análise, o conteúdo a ser apresentado pelos demais participantes, assim como, os templates e slides que serão mostrados. É muito interessante que o tempo de apresentação de cada participante seja previamente discutido e acertado de comum acordo por todos os envolvidos do evento.

–       É conveniente que uma apresentação não se inicie com a personalidade dominante. Vale o alerta – quem fala primeiro assume o comando e tem mais poder. Sendo assim, como palestrante ou apresentador, assuma o comando e liderança fazendo sua apresentação em primeiro lugar, não importando se no ambiente existe um personagem mais dominante que você.

A regra obviamente não é rígida, mas é recomendado que o controle de uma apresentação esteja nas suas mãos, evitando que sua fala seja comprometida por algum chefe ou líder MANDÃO.

Efeito da terceira pessoa

Pessoas são influenciáveis, embora normalmente não considerem a si mesmos influenciáveis, mas frequentemente podem deparar com imposições emanadas por terceiros que através de palavras e imagens tentam afetar e tumultuar o ambiente.

O efeito da terceira pessoa é uma realidade, principalmente se você está alheio ao assunto que está sendo tratado.

Como exemplo: mesmo quando uma pessoa não está interessada em adquirir um bem e/ou serviço, e acredita que uma propaganda pela internet ou  televisão não o afetará, pesquisas demonstram que esta pessoa está realmente sendo induzida a compra.

Propagandas subliminares nos afetam de maneira inconsciente. Não temos a percepção que estamos sendo influenciados, pois internamente não gostamos de ser conduzidos e induzidos, por outrem. Caso fosse diferente estaríamos perdendo o controle da situação! O cérebro quer controlar o ambiente, como uma questão de sobrevivência. Creia! As pessoas podem ser persuadidas facilmente!

Portanto, não se deixe influenciar pela terceira pessoa ou por uma personalidade dominante, estando sempre atento ao ambiente em sua volta, tomando as rédeas e o controle nas reuniões e apresentações públicas.

Conteúdo preparado para o Projeto Tocando sua Empresa – Palestras Motivacionais

nov 23

Palestras Motivacionais utilizando música


Palestra-show apresenta evolução das empresas e revive a história da música, ao mesmo tempo em que propõe a integração, o alinhamento e a motivação das equipes corporativas para uma nova dinâmica de trabalho.

A sua empresa é Samba, Clássica, Rock ou Jazz? Pode ser que esteja enquadrada em apenas um desses estilos musicais, ou mesmo em todos, dependendo do perfil das equipes dos diversos departamentos.  É desta forma que a Vitale Consultoria comandada pelo executivo do Setor de Telecomunicações e também músico, Marcius Vitale, vem contribuindo para integração de equipes e para o crescimento de muitas marcas de uma série de organizações no Brasil. Com a palestra-show “Tocando sua Empresa & Gestão Multimídia”, um projeto inédito no país, a Vitale Consultoria faz uma retrospectiva da história da música e apresenta a evolução das empresas, ao mesmo tempo em que propõe a integração e o alinhamento de equipes corporativas para uma nova dinâmica de trabalho, mais produtiva e com foco nos resultados.

“O que uma empresa moderna deve procurar sempre é inovar. E com a velocidade necessária para atender o mercado”, diz o Vitale. “E nisso está implícito que uma organização deve pró-agir e não somente reagir às pressões do ambiente externo, mantendo seus colaboradores sempre confiantes e bem treinados. Nossa palestra-show faz isto. Inspira as equipes a se tornarem mais confiantes e integradas para defender uma marca no mercado. E tudo com um embasamento teórico sobre a evolução das empresas no mercado global e sobre a história da música, acrescidas de muita arte e diversão”, completa Vitale.

Com músicos e apresentadores profissionais que comandam dinâmicas especiais, fazendo com que as equipes participantes toquem diversos instrumentos na proposta de expressar o perfil das companhias em que trabalham, o projeto “Tocando sua Empresa” busca, de acordo com as metas e políticas estratégicas de cada companhia, fazer com que os colaboradores e dirigentes identifiquem pontos fracos e vícios organizacionais e redirecionem esta energia para seus diferenciais competitivos.

“As empresas ponto com, por exemplo, normalmente têm fortes características de uma empresa rock: a companhia mantém uma postura rebelde, descontraída e despojada, mas também sustenta seu foco no resultado final transmitindo ao grande público uma grande dose de adrenalina e criatividade”, observa Vitale. Segundo ele, os profissionais talentosos, de qualquer área, devem ser como os bons músicos, que encantam os ouvintes. “Só que neste caso os ouvintes são os clientes, internos ou externos, que precisam ser encantados para que fiquem satisfeitos e se tornem fiéis. Este tipo de analogia proporciona aos participantes da Palestra-Show um entendimento muito claro e de fácil assimilação, trazendo resultados concretos e muito positivos às organizações contratantes”, finaliza Marcius Vitale.

Conceito: 

A sua empresa é Samba, Clássica, Rock ou Jazz? Pode ser que esteja enquadrada em apenas um desses estilos musicais, ou mesmo em todos, dependendo do perfil das equipes dos diversos departamentos.

A palestra-show “TOCANDO SUA EMPRESA foi criada para despertar uma nova motivação ao ativo mais precioso de uma organização: as pessoas. Com objetivo maior de integrar equipes diretivas ou de colaboradores, propõe correlacionar a evolução dos modelos de gestão organizacional com a história da arte musical por meio de analogias e dinâmicas que levam a adoção de um novo entendimento da organização, um novo ritmo e uma nova harmonia. Desta forma, a proposta desta palestra visa de maneira alegre, descontraída e dinâmica sugerir que o “staff” colaborativo passe a “Tocar a Empresa” com o mesmo empenho que um maestro, ou um músico, “Toca sua Banda”.

ago 24

Qualidade de Vida – Palestra – Vale da Eletrônica – Minas Gerais

 

No último dia 19 de agosto o engenheiro, consultor e músico Marcius Butti Vitale,  apresentou sua palestra Qualidade de Vida & Superação em Santa Rita do Sapucaí, Minas Gerais.

A palestra foi proferida no moderno auditório do Inatel – Instituto Nacional de Telecomunicações e contou com a participação de alunos e sociedade.

Dentre os temas abordados, o engenheiro discorreu sobre superação através da música, enfatizando que para músicos com alguma deficiência, o esforço pessoal e a persistência são fundamentais para que ele se supere, apresentando ao público, peças com elevada qualidade.

Cases foram comentados e para fixar o conceito o palestrante apresentou vários vídeos e depoimentos de mestres e artistas famosos – Beethoven, Herbert Viana, Maestro João Carlos Martins e Stevie Wonder.

Além da palestra, o evento foi palco para o lançamento oficial do Projeto Rota Superação, no qual o engenheiro Altivo Ferreira Filho foi o principal interlocutor.

Altivo foi o único piloto com paraplegia no Brasil, e irá realizar um voo histórico passando por mais de 30 cidades brasileiras.

Abaixo alguns dados da expedição:

·  Distância a ser percorrida: 20 mil quilômetros;

·  Jornada estimada: 120 dias;

·  Tempo de vôo: 150 horas;

·  Pousos e decolagens: 60;

·  Inicio da expedição: agosto de 2015;

·  Término da expedição: dezembro de 2015.

Um dos objetivos principais do projeto é atrair e engajar o público interessado em causas sociais e difundir o aerodesporto no Brasil para pessoas com deficiência.

Mais uma vez o palestrante conseguiu a participação das pessoas da platéia, deixando mensagens positivas e otimistas, principalmente no tocante à melhoria da qualidade de vida.

Observação: O engenheiro piloto Altiva Ferreira Filho  nos deixou no ano de 2014, mas deixou um grande exemplo de SUPERAÇÃO,

Conteúdo para divulgação do Projeto Tocando sua Empresa – Palestras Motivacionais

jul 22

Brigada de incêndio – dicas importantes

 

 

Uma das exigências obrigatórias pela legislação é que toda edificação possua uma Brigada de Incêndio.

O Ministério do Trabalho pode aplicar uma multa caso o local não atenda às normas exigidas de formação de brigada (ABNT NBR 14 276 e a IT 17/2011 sobre Brigada de Incêndio), ou a Prefeitura pode dar uma advertência e um prazo para que a empresa atenda integralmente a legislação.

O brigadista tem uma função importantíssima na atuação direta nas áreas de preservação e combate a incêndio, bem como na prestação de primeiros socorros aos moradores e usuários daquela edificação.

Pessoas que permaneçam por longo tempo na edificação devem ser treinadas teoricamente e praticamente, participando de aulas para obter instruções de Prevenção, Combate a Incêndios e Primeiros Socorros.

Dentre outros, abaixo estão alguns assuntos relevantes que deverão ser aprendidos no curso:

–       Se as mangueiras estão no lugar e dentro do prazo de validade;

–       Se existe esguicho;

–       Se o manômetro (relógio) está carregado;

–       Se os extintores estão no lugar correto;

–       Se não há impedimentos nas rotas de fuga;

–       Se existe sinalização adequada;

–       Se equipamentos de primeiros socorros estão disponibilizados.

Nas aulas, os brigadistas aprendem a realizar o combate inicial ao fogo e como devem manipular os extintores e as mangueiras, até a chegada do Corpo de Bombeiros. Já nas aulas de Primeiros Socorros, aprende todos os procedimentos para amenizar situações de risco de morte, até a chegada do pessoal especializado.

Em cada área específica de um edifício, pavimento, ou em cada andar deve ter no mínimo um brigadista treinado e formado, sendo que a reciclagem deva ser realizada no mínimo uma vez por ano, pois, pode acontecer que o brigadista treinado possa não estar no local na hora do acidente ou mesmo tenha saído da empresa.

Tenho notado que em muitos casos, os treinamentos são realizados somente para cumprimento legal, mas na realidade deixam muito a desejar. Além de aulas teóricas é obrigatório que o pessoal passe por treinamento de campo, onde irão manusear na prática as mangueiras, extintores, utilizando os equipamentos de proteção individual EPI e coletivo EPC.

Recomendo que o leitor interessado acesse o link abaixo, preparado pelo Corpo de Bombeiros  do Estado de São Paulo:

http://www.corpodebombeiros.sp.gov.br/novo/Downloads/Cartilha_de_Orientacao.pdf

O assunto é vasto e requer atenção por parte de gestores, administradores e síndicos, responsáveis diretos pelas edificações, que em caso de sinistros respondem criminalmente pela ocorrência.

Conteúdo criado pelo Engenheiro de Segurança no Trabalho – Marcius Vitale para o Projeto Tocando sua Empresa www.vitaleweb.com.br

 

jun 23

Segurança contra incêndios – contrate um especialista

 

Fechar a porta após a casa invadida é um dos males que enfrentamos diariamente.

Quando lidamos com  incêndios, as tragédias são irreversíveis causando perda de vidas e recursos e em quase todos os casos os acidentes são provocados por negligência e desconhecimento de procedimentos adequados para sua prevenção.

Preservação da VIDA

A preservação da vida, nosso bem maior, deve ser estudada e medidas cautelares implantadas com prioridade em ambientes corporativos e de grande concentração pública, como indústrias, hospitais, igrejas, shoppings, casas de espetáculo e no próprio ambiente do lar.

Em 1972 os jornais estamparam manchetes noticiando  o caso do Edifício Andraus com 16 vítimas fatais e 375 feridos e em 1974 o Edifício Joelma com 189 vítimas fatais e 320 feridos, ambos na cidade de São Paulo. Naquela época as edificações não eram preparadas para cercar o fogo por falta de sistemas de segurança e combate a incêndio.

Em geral grandes acidentes são provocados por sobrecargas na parte elétrica, que geram  tensões nas redes, ocasionando os curtos-circuitos que  iniciam os incêndios.

Nos últimos anos, dezenas de Especificações, Decretos, Normas e Instruções foram criadas em todos os estados brasileiros, obrigando que cada edificação implante sistemas de prevenção na sua infraestrutura que possibilitem a eliminação de riscos deixando os ambientes mais seguros para o dia a dia dos usuários.

Além dos Decretos e Leis Estaduais, o Ministério do Trabalho e Emprego instituiu em nível federal a NR 23, sobre proteção contra incêndio, estabelecendo medidas de proteção em locais de trabalho, focando principalmente à prevenção da saúde e integridade dos trabalhadores.

Contate um especialista

Cabe ressaltar que as únicas edificações que são isentas das exigências referendadas acima são as de uso residencial exclusivamente unifamiliar. Nos demais casos todas as edificações são obrigadas  a seguir as normas estabelecidas nos regulamentos. É recomendado que  projetos sejam supervisionados por engenheiros de segurança, um oficial do corpo de bombeiros ou técnico em segurança, pessoal habilitado para analisar a atual situação do local e projetar, se for o caso, as medidas de proteção e combate cabíveis.

As edificações com metragem inferior a 750 metros não necessitam de aprovação de projeto de prevenção contra incêndio no departamento técnico do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo – art. 18 do Decreto, “sobre responsabilidade, o proprietário do imóvel e o responsável pelo uso devem utilizar a edificação de acordo com o que ela foi projetada ou serão obrigados a adaptá-la às exigências em caso de modificação da ocupação, mantendo sempre os equipamentos de segurança funcionando”.

Para construções acima de 750 metros quadrados, haverá necessidade de elaboração de PR  – Projeto Técnico elaborado por profissional habilitado e este processo conta com quatro etapas:

a)  Apanhar o projeto da prefeitura em  planta baixa, corte ou fachada e fazer a partir deste o projeto de prevenção contra incêndios segundo Decreto Estadual NR 56.819/2011;

b)  Dar entrada do projeto no Corpo de Bombeiros;

c)  Se aprovado, parte-se para a execução do projeto a ser implantado por empresa especializada, observando as necessidades exigidas tais como: sistemas de hidrantes, bombas de incêndio, reservatório, extintores, sprinklers, luz de emergência, alarmes, sinalizações etc. Ao final é necessário a formação da famosa Brigada de Incêndio e solicitar a vistoria do Corpo de Bombeiros;

d)  Caso tudo esteja OK, o Bombeiro libera o Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiro (AVCB), cuja validade é de dois anos em ocupações de concentração pública, teatros,  igrejas, casas de espetáculo etc. Nos demais casos,  como comércios, edifícios corporativos, indústrias, o AVCB tem a validade de três anos.

Utilize produtos e equipamentos CERTIFICADOS

Independentemente das normas e decretos que regulamentam o que deve ser feito, é mister que no momento da aquisição dos produtos e equipamentos a serem utilizados, sejam adquiridos produtos certificados e aprovados pelo IPT – Instituto de Pesquisas Tecnológicas, informando que aquele produto foi ensaiado e atende aos níveis exigidos pelas normas.

Vale ressaltar que segundo o art 19 do Decreto, caso o proprietário do imóvel, síndico do prédio ou o responsável pelo uso da edificação não atenda às medidas de segurança contra incêndio, providenciando a adequada implantação de sistemas de prevenção e manutenção, o prédio receberá a cassação do AVCB, independentemente das responsabilidades civis e penais cabíveis.

Conforme citado no inicio deste artigo, preste atenção e atue com energia e eficiência na Prevenção Contra Incêndios, após a ocorrência não adianta chorar o leite derramado.

Conteúdo preparado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho Marcius Vitale, para o Projeto Tocando sua Empresa – Palestras Motivacionais – www.vitaleweb.com.br

abr 24

Cumprimento para relações duradouras

 

Primeiro contato.

Para relações duradouras, não cause má impressão no primeiro contato. Um breve discurso de curta duração deve ser adotado. No máximo em 60 segundos sua apresentação deverá atingir o alvo de forma incisiva e convincente.

Também nas comunicações on-line, formas corretas de comunicação devem ser seguidas com persuasão visando o máximo sucesso.

Como é natural nos seres humanos, somos mestres em formar uma opinião em poucos segundos, quando do primeiro contato com alguém que não conhecemos. Esta programação mental é focada na nossa defesa. É uma questão de sobrevivência!

Desta forma, no primeiro momento é importantíssimo que iniciemos com um aperto de mão, olhos nos olhos e a seguir um sorriso aberto e franco demonstrando entusiasmo. Esses simples atos irão transmitir credibilidade e confiança no seu interlocutor!

Virtualmente, embora estejamos distantes da pessoa contatada, temos que prestar atenção em alguns itens vitais para um bom início de relação on-line. Como exemplo, enumero alguns pontos importantes que são equivalentes ao aperto de mão, quando estamos frente a frente com  outra pessoa com quem queremos iniciar uma relação. Sua comunicação deve necessariamente transmitir cordialidade, simpatia, ser clara, positiva e autêntica.

Aperto de mão – missão de paz.

Conforme citei acima, o aperto de mão ajuda o azeitamento de uma relação entre duas pessoas. Estudos demonstram que se você tomar a iniciativa e for ao encontro de uma pessoa, der um aperto de mão, a impressão que irá causar é positiva, muito maior do que se você ficar aguardando que seu partner tome a iniciativa.

A globalização faz com que nossos relacionamentos sejam universais, desta forma não exagere no tal aperto de mão, pois se mal utilizado em vez de ajudar acaba atrapalhando o início da relação.

Veja bem, nos Estados Unidos um aperto de mão forte e de curta duração indica autoconfiança. Já na África é usual utilizar aperto de mão fraco e de longa duração, podendo durar vários minutos.

Dê bastante importância para o aperto de mão, treine a ação com pessoas de sua confiança, para que na hora do encontro o contato seja positivo e seguro.

Nunca cumprimente alguém com a mão úmida ou mal cuidada. Nada melhor que usar um creme de qualidade para não causar desconforto no seu contato. Um aperto de mão problemático pode macular sua imagem e influir negativamente na sua carreira! Portanto, fique atento!

 

Conteúdo criado para o Projeto Tocando sua Empresa – Palestras Motivacionais –  www.vitaleweb.com.br

abr 21

Ócio Criativo prolongue sua vida

 

Ócio Criativo no mundo empresarial

As teorias revolucionárias do sociólogo italiano Domenico De Masi provocam no mundo corporativo uma quebra de paradigmas e foca na interação entre trabalho, estudo, jogo e lazer. Ele ressalta que é importante que todos saibamos cultuar nosso tempo livre e nele concentrar nossas potencialidades.

A conjugação de trabalho e lazer eleva a auto estima, auxiliando o bom desempenho do  funcionário dentro e fora do ambiente laboral.

Muitas ações podem ser criadas pelo empregador, para minimizar o estresse do dia a dia, algumas de fácil implementação e praticamente sem custos.

Utilize a música como ferramenta

Como exemplo cito a utilização da música como ferramenta alavancadora de bem estar para trabalhadores.

Algumas empresas criam seus corais, patrocinam eventos culturais musicais e até mesmo incentivam músicos da casa a se apresentarem em eventos internos e externos.

Tempos atrás quando trabalhava na antiga Telebrás, tínhamos uma banda formada por empregados da empresa, seu nome Vôo Livre, se apresentava todas as semanas no clube da empresa, em Brasília. A cada apresentação da banda, os demais funcionários ficavam bastante felizes e participavam ativamente dos shows.  Além da integração dos músicos da casa, o envolvimento com o público era sensacional, deixando para traz os problemas do dia a dia.

Projeto Tocando sua Empresa

Meu projeto Tocando sua Empresa, Palestras Motivacionais, onde faço uma analogia entre gestão de empresas e a música tem sido muito utilizado por dezenas de empresas em eventos corporativos, justamente por utilizar a música como pano de fundo.

Para quebrar paradigmas e estreitar o relacionamento do time de colaboradores, o conteúdo apresentado consegue transmitir de maneira lúdica, modernos conceitos de gestão através da música, comprovando a eficiência  da arte em auxiliar gestores na condução de empresas  modernas.

O concurso de bandas adotado no final da palestra, tem se mostrado excelente meio de integração e lazer. O time de colaboradores é dividido em grupos, cada qual escolhe uma música conhecida para apresentação em plenário. Após um rápido ensaio, justamente para mostrar superação e união, o grupo regressa ao plenário onde apresenta o tema ensaiado para um júri formado por colegas de trabalho. O melhor grupo avaliado é ovacionado pelos demais amigos, demonstrando que a música, além de provocar emoção une as pessoas, quebra o estresse e motiva o time a continuar colaborando ativamente com a organização.

O Profeta De Masi

De Masi, o profeta deste assunto defende que ócio criativo não quer dizer repousar, perder tempo ou não fazer nada, rendendo-se à preguiça. Como ócio criativo, diz ele, “entendo aquela atividade humana em que convergem e se confundem o trabalho com que criamos riqueza, o estudo com que criamos conhecimento e o jogo com que criamos alegria. É a atividade do artesão, do artista, do empreendedor, da dona de casa, do cientista quando desenvolvida com curiosidade, motivação, criatividade e satisfação”. E complementa dizendo que “se a vida média útil de um ser humano tem hoje cerca de 530 mil horas, o tempo médio gasto com o trabalho é de apenas 80 mil horas (considerando a jornada universal de 40 horas por semana). Restam 220 mil horas, passadas dormindo, e mais 220 mil horas livres, reservadas para a pessoa fazer o que lhe der na telha. Esse tempo pode ser aproveitado de maneira criativa, saudável e produtiva, no sentido mental e físico.”

Entretenimento e lazer se bem dosados são bastante úteis para a melhoria do cenário produtivo das empresas. “Cada vez mais veremos empresas operando como uma Banda de Jazz” ressalta Peter Drucker.

Conteúdo criado para o Projeto Tocando sua Empresa – Palestras Motivacionais – www.vitaleweb.com.br

abr 13

Marketing Olfativo – aumente suas vendas

 

 

Marketing Olfativo 

O acúmulo de coisas velhas, projetos inacabados, tarefas não executadas, desorganização do seu local de trabalho, provocam um ambiente poluído, tanto mental como físico, não deixando que uma energia limpa seja sentida.

Como a limpeza é fundamental, é impressionante o resultado obtido quando adentramos num ambiente clean. A desorganização e acúmulo de objetos e coisas comprometem resultados.

Para que o rio corra caudaloso sem obstáculos é necessário que parte do  tempo seja utilizada para a organização do  ambiente laboral e limpeza da sua mente com pensamentos positivos. Para auxiliá-lo, passe a entender um pouco sobre uma potente ferramenta que poderá ajudá-lo, nesta nobre tarefa,  o Marketing Olfativo – MO.

Mesmo na papelaria utilizada, o cheiro da empresa é adicionado, marcando presença e fixando a sua marca. O cheiro estimula áreas do cérebro responsáveis pela geração de sentimentos e é uma maneira diferenciada de fidelizar clientes.

Subliminarmente  cheiros podem induzir emoções, sendo uma potente ferramenta de vendas, mas deve ser utilizada com parcimônia para não causar efeito contrário. Caso algum aroma não seja do agrado do cliente o  resultado é negativo.

Quem já não sentiu o cheiro de carro novo. O setor automobilístico utiliza este artifício há muito tempo aguçando nosso cérebro através de sensações que trazem um imenso prazer ao adquirirmos aquele produto.

Sistema Límbico

Os aromas são bem recebidos de  maneira emocional pelo ser humano, provocando sensações e reações de bem-estar, sensualidade e pode até controlar a dor. Os efeitos positivos e negativos acontecem porque células nervosas são estimuladas atingindo o sistema límbico, o que faz o cérebro liberar  relaxantes ou estimulantes naturais.

Aromoterapia

Óleos e substâncias naturais extraídas de raízes, flores e folhas são amplamente utilizadas na ciência chamada Aromoterapia. Estas substâncias quando são dispersadas produzem efeitos que provocam uma fonte de estímulos a endorfinas, hormônios e enzimas que elevam o oxigênio atmosférico e reduzindo o mal cheiro e bactérias do meio ambiente.

O Marketing Olfativo tem seus fundamentos  calcados nos princípios citados nos parágrafos anteriores que servem como uma maneira pró ativa de atrair clientes, mantendo-os  ligados a sua marca.

Alguns setores utilizam o MO em larga escala. São eles, lojas, shoppings, clínicas de saúde, spas, hotéis, salões de beleza, escritórios e eventos.

Para aumentar o tempo de permanência de clientes nos locais incrementando as vendas, para fixação da sua marca junto aos clientes, para deixar o ambiente clean, passe a estudar e utilizar o MO.

A experiência brasileira neste setor é pífia. Inúmeras empresas, mesmo as que atuam nos segmentos voltados às classes altas, desconhecem o potencial do Marketing Olfativo, e acabam confundindo e misturando as fichas, adquirindo sprays baratos comprados em lojas e supermercados, deixando o ambiente sem uma identidade própria.

Nada é criado por acaso, conceitos focados no seu público alvo, análise do perfil da empresa, produtos comercializados, faixa etária dos clientes, sexo, classe social e cultural, poder econômico, devem ser analisados e estudados para que o efeito seja positivo.

Não dê um tiro no escuro, caso queira adentrar no mundo mágico do MO, procure um especialista para auxiliá-lo a definir o melhor cheiro para sua marca.

Conteúdo criado para o Projeto – Tocando sua Empresa – Palestras Motivacionais – www.vitaleweb.com.br

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