Motivação no trabalho – Gestão multimídia e redes sociais

Gestão de redes humanas – investimentos prioritários

Gestão de pessoas será um dos principais investimentos dos executivos latino-americanos para os próximos anos.

De acordo com pesquisa da consultoria Korn/Ferry International, 68% dos CEOs das companhias da região optarão por programas de capacitação de equipes e preparação de seus sucessores.

Se antes as empresas se preocupavam em buscar bons profissionais no mercado, hoje a atenção está voltada para a identificação de talentos e desenvolvimento dos colaboradores internos.

Um dos principais motivos para este novo foco está na chegada da Geração Y, pessoas que nasceram após 1980. Em muitas organizações, esses profissionais são responsáveis por grandes mudanças nas relações com as empresas  e também pelo aumento da distância entre indivíduos e organização, por conta de uma ligação menor com o trabalho, e são estes colaboradores que apresentam mais equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Colaboradores mais antigos “Baby Boomers” podem ser vistos como mais leais e dedicados. O oposto acontece com os jovens da Geração Y.

Nossa palestra Gestão Multimídia é focada neste tema, o conteúdo é voltado para redes sociais, base de comunicação da Geração Y.

CONCEITO DA APRESENTAÇÃO

A sua empresa é Analógica ou Digital, Clássica ou Moderna?

Pode ser que se encaixe em apenas um desses estilos, ou mesmo em todos, dependendo do perfil das equipes dos diversos departamentos.

Pessoas de diferentes gerações, com valores distintos, buscam uma convivência harmônica para enfrentar os desafios do século XXI.

Nos últimos 60 anos, três gerações marcaram época, mudaram os valores e o jeito da sociedade pensar.

A atual geração, do jovem que está hoje no mercado de trabalho, ganhou auto-estima e não se sujeita a atividades que não fazem sentido em longo prazo. Sabe trabalhar em rede e lida com os superiores como se eles fossem colegas de turma.

Eles são denominados Geração Y, base de sustentação das empresas modernas, sujeitas a um sistema de Gestão Multimídia.

Em meio a essas transformações, as Redes Sociais ganham força, mudam comportamentos e a relação Empresa x Consumidor.

A palestra GESTÃO MULTIMÍDIA foi criada para despertar uma nova motivação ao ativo mais precioso de uma organização: as pessoas.

Com objetivo maior de integrar equipes diretivas ou de colaboradores, propõe co-relacionar a evolução das empresas com os modernos conceitos de Redes Sociais, por meio de analogias, cases e dinâmicas que levam a adoção de um novo entendimento da organização.

Desta forma, a proposta desta palestra visa de maneira alegre, descontraída e dinâmica sugerir que o “staff” colaborativo passe a gerenciar sua empresa focada nestes novos conceitos.

ESTRUTURA

A Evolução das Empresas

Fazemos uma co-relação com os tipos de gestão organizacional, do período anterior à era industrial até chegarmos ao universo globalizado. Sempre relatando os principais eventos ocorridos nas décadas passadas, culminando com a criação da internet.

A empresa moderna e o papel de cada um em seu contexto.

Apresentamos alguns conceitos que caracterizam uma empresa ativa, voltada para o mercado em uma conjuntura econômica globalizada e a importância fundamental das pessoas neste processo.

Nossa palestra é sempre customizada para cada cliente e, desta forma, torna-se inédita. Os cases apresentados têm sempre correlação com a atividade da empresa contratante e a condução da linha de comunicação é adequada ao posicionamento estratégico da companhia para transmissão de uma mensagem coerente com os objetivos da organização.