Casamento perfeito
A liderança e gerenciamento não são coisas idênticas. Liderar não é um mistério, mas tem que andar no mesmo sentido da gestão competente e proativa.
Estes dois sistemas de ação distintos devem se complementar, cada qual incorporando suas atividades e características.
Com esta conjugação de liderança e gestão poderemos obter elevados ganhos no resultado final neste nosso mundo corporativo, convergente e dinâmico.
No mundo contemporâneo, observamos que milhares de organizações são super gerenciadas, mas sub lideradas, o que acaba por macular resultados e desempenho, muitas vezes alijando a empresa do mercado.
Por outro lado nas empresas de sucesso mundial os lideres são caçados e acabam sendo descobertos e expostos a grandes desafios com a finalidade de desenvolvê-las profissionalmente.
Esses lideres são cuidadosamente escolhidos, tanto no ambiente interno como no externo, eles são treinados e estimulados a desempenhar relevantes papéis dentro das suas empresas.
A combinação de uma forte liderança com um forte gerenciamento é o desafio que deve ser perseguido, embora saibamos que é bastante difícil conseguirmos profissionais que atendam as duas exigências.
Conforme citação de John P. Kotter, “a liderança complementa o gerenciamento, não o substitui”.
Algumas características analisadas podem definir o que é gerenciar e liderar. A arte de gerenciar é focada na complexidade dos problemas enfrentados no dia a dia e coloca ordem na casa em itens básicos como a qualidade, atendimento a clientes e retorno sobre o investimento. Já a arte de liderar é voltada para saber lidar com mudanças.
As fortes mudanças tecnológicas que estamos presenciando nos últimos anos torna o mundo dos negócios bastante competitivo e instável, carecendo de lideres competentes e treinados para minimizarem perdas e incrementarem ações que possam significar a sobrevivência das organizações e o enfrentamento à concorrência predatória.
Frases sobre liderança e gerenciamento:
“A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer” Harry Truman.
“Liderança é baseada em imaginação, não dominação; em cooperação, não intimidação” William Arthur Ward.
“As pessoas perguntam qual é a diferença entre um líder e um chefe. O líder trabalha a descoberto. o chefe trabalha encapotado. O líder lidera, o chefe guia” Autor desconhecido
“A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz, Vá! – um líder diz, Vamos!” E. M. Kelly.
“O bom gerenciamento consiste em mostrar às pessoas medianas como fazer o trabalho de pessoas superdotadas” John D. Rockefeller.