{"id":844,"date":"2011-08-25T12:31:25","date_gmt":"2011-08-25T12:31:25","guid":{"rendered":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/?p=844"},"modified":"2011-08-25T12:31:25","modified_gmt":"2011-08-25T12:31:25","slug":"geracoes-t-c-i","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/?p=844","title":{"rendered":"Gera\u00e7\u00f5es “T” – “C” – “I”"},"content":{"rendered":"

Conhe\u00e7a a Gera\u00e7\u00e3o \u201cT\u201d<\/h3>\n

Grupo que n\u00e3o tem idade agrupa pessoas incapazes de ter senso cr\u00edtico<\/h3>\n
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Conhe\u00e7a a Gera\u00e7\u00e3o \u201cT\u201d – Grupo que n\u00e3o tem idade e agrupa pessoas incapazes de ter senso cr\u00edtico.<\/p>\n

Ao lado das gera\u00e7\u00f5es j\u00e1 conhecidas, \u201cbaby boomers<\/strong>\u201d, \u201cX\u201d, \u201cY\u201d e \u201cZ\u201d, come\u00e7a agora a despontar a denomina\u00e7\u00e3o de um novo conceito de gera\u00e7\u00e3o, a \u201cT\u201d, de \u201ctestemunha\u201d. S\u00e3o pessoas que sabem tudo o que acontece, mas n\u00e3o t\u00eam id\u00e9ia do por qu\u00ea. Ela n\u00e3o se delimita a uma faixa et\u00e1ria como as outras. O que a define \u00e9 a atitude de apenas assistir \u00e0 vida, sem ser capaz de desenvolver um senso cr\u00edtico.<\/p>\n

Segundo o palestrante e profissional da comunica\u00e7\u00e3o Luciano Pires, esse fen\u00f4meno n\u00e3o \u00e9 de se estranhar. \u201cQuerer que as gera\u00e7\u00f5es que saem de nosso sistema educacional falido conhe\u00e7am quest\u00f5es conceituais, paradoxos, tradi\u00e7\u00f5es, estilos de comunica\u00e7\u00e3o, rela\u00e7\u00f5es de causa e efeito, encadeamento l\u00f3gico dos argumentos e significados para poder exercer o senso cr\u00edtico \u00e9 demais, n\u00e3o?\u201d, critica. \u201cA gera\u00e7\u00e3o T n\u00e3o consegue praticar a curiosidade intelectual, s\u00f3 a curiosidade social. Tentei achar um nome para esse fen\u00f4meno e acabei concluindo que s\u00f3 pode ser um: fofoca. A gera\u00e7\u00e3o T \u00e9 a gera\u00e7\u00e3o dos fofoqueiros\u201d, acrescenta Pires.<\/p>\n

Fora da caixa<\/strong><\/p>\n

A psic\u00f3loga organizacional Juliana Mello diz que, apesar de ser interessante definir tra\u00e7os comuns e agrupar as pessoas em uma gera\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante que elas n\u00e3o se sintam obrigadas a terem determinados comportamentos porque se encontram na faixa et\u00e1ria ou perceberam que t\u00eam certas caracter\u00edsticas que est\u00e3o elencadas como sendo de uma gera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201c\u00c9 como ser de um signo qualquer. N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 porque est\u00e1 escrito em algum lugar que as pessoas nascidas em tal data s\u00e3o assim ou assado que voc\u00ea deve agir da maneira que condiz com o seu zod\u00edaco\u201d, compara a psic\u00f3loga. \u201cEsse comportamento de ser apenas uma testemunha tamb\u00e9m pode ser decorrente do volume de informa\u00e7\u00f5es que recebemos e n\u00e3o somos capazes de processar. \u2018T\u2019, todo mundo \u00e9 em alguma coisa. O que se pode fazer \u00e9 escolher aquilo de que se mais gosta \u2013 temas ligados ao trabalho ou a outras quest\u00f5es filos\u00f3ficas \u2013 e se aprofundar neles\u201d, explica Juliana.<\/p>\n

Gera\u00e7\u00e3o \u201cC\u201d e \u201cI\u201d<\/strong><\/h3>\n

Marcius Vitale, consultor e palestrante em tecnologia, diz que a segmenta\u00e7\u00e3o de gera\u00e7\u00f5es subdivididas por idade \u00e9 v\u00e1lida porque ajuda na compreens\u00e3o das caracter\u00edsticas desses grupos. \u201cMas o importante n\u00e3o \u00e9 separar gera\u00e7\u00f5es e sim tentar fomentar uma integra\u00e7\u00e3o entre elas. O conceito b\u00e1sico de universaliza\u00e7\u00e3o e converg\u00eancia digital corrobora com essa uni\u00e3o\u201d, comenta.<\/p>\n

Vitale diz que outras gera\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m podem ser definidas por seu comportamento. \u00c9 o caso da gera\u00e7\u00e3o \u201cC\u201d<\/strong>, de criatividade, e \u201cI\u201d, de inova\u00e7\u00e3o, por ele batizadas. \u201cEssas duas s\u00e3o atemporais. Profissionais maduros podem perfeitamente desenvolver novos produtos e sistemas, assim como jovens est\u00e3o ocupando espa\u00e7o no mundo da cria\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o\u201d, explica.<\/p>\n

\u201cTemos in\u00fameros exemplos de criadores atemporais: Steve Jobs<\/strong>, da Apple<\/strong>, nascido em 1955 \u00e9 um baby boomer e Mark Elliot Zuckerberg<\/strong>, do Facebook<\/strong>, nascido em 1984 \u00e9 um jovem da gera\u00e7\u00e3o Y<\/strong>. Ambos s\u00e3o considerados grandes inovadores de sucesso, demonstrando que para as gera\u00e7\u00f5es I e C<\/strong>, idade n\u00e3o \u00e9 o diferencial\u201d, exemplifica Vitale.<\/p>\n

Fonte<\/strong>: Maria Carolina Nomura, iG S\u00e3o Paulo<\/a>, 23\/08\/2011.<\/p>\n

www.vitaleweb.com.br \u00a0 \u00a0 – \u00a0 \u00a0Palestrantes Motivacionais<\/h3>\n

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