{"id":404,"date":"2010-12-06T22:26:53","date_gmt":"2010-12-06T22:26:53","guid":{"rendered":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/?p=404"},"modified":"2010-12-06T22:26:53","modified_gmt":"2010-12-06T22:26:53","slug":"novas-geracoes-e-midia-digital-fique-de-olho-aberto","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/?p=404","title":{"rendered":"Novas gera\u00e7\u00f5es e m\u00eddia digital – Fique de olho aberto!!!!"},"content":{"rendered":"

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Como lidar com os jovens!<\/h3>\n

Neste novo s\u00e9culo, alguns questionamentos s\u00e3o feitos com muita freq\u00fc\u00eancia: como devemos fazer para lidar com os jovens da chamada gera\u00e7\u00e3o Y, e como devemos utilizar de forma adequada as m\u00eddias sociais.<\/p>\n

Outra grande preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 focada nos mais novos personagens, enquadrados na gera\u00e7\u00e3o Z, muito mais agitada e articulada que a anterior e menos sujeita a imposi\u00e7\u00e3o de regras e controles. J\u00e1 nasceram no mundo digital.<\/p>\n

Para a antiga gera\u00e7\u00e3o X, o uso dos computadores pessoais, possibilitou o in\u00edcio de uma comunica\u00e7\u00e3o homem x m\u00e1quina de forma amig\u00e1vel, o mundo digital come\u00e7ou a ser desvendado.<\/p>\n

J\u00e1 para a gera\u00e7\u00e3o Y<\/strong>, o uso dos computadores e laptops facilitou o compartilhamento de informa\u00e7\u00f5es, principalmente utilizando os conceitos de redes sociais.<\/p>\n

No seio das organiza\u00e7\u00f5es os atuais gestores est\u00e3o estudando como entender este novo universo, cujas mudan\u00e7as s\u00e3o vivenciadas no dia a dia.<\/p>\n

Em tempos passados, t\u00ednhamos tempo para absorver as novidades assim como, nos adaptarmos as mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas, sociol\u00f3gicas e culturais, o tempo parecia fluir mais devagar.<\/p>\n

Novas tecnologias, novos produtos, novos servi\u00e7os<\/h3>\n

Atualmente, somos atropeladas por uma enxurrada de novidades, novas tecnologias, produtos, e servi\u00e7os e n\u00e3o temos tempo para tentar entender esta avalanche de informa\u00e7\u00f5es disponibilizadas nos meios de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A dificuldade de acompanhamento e entendimento deste cen\u00e1rio desconhecido tem levado muitas organiza\u00e7\u00f5es a utilizarem m\u00e9todos coercitivos, proibindo seus colaboradores a acessarem novas ferramentas. Obviamente est\u00e3o indo na contra m\u00e3o da hist\u00f3ria e ir\u00e3o ser severamente penalizados por esta falta de vis\u00e3o.<\/p>\n

Devemos procurar acompanhar esta evolu\u00e7\u00e3o, causando menos atritos com esse time de colaboradores e com certeza os resultados ser\u00e3o surpreendentes, pois a for\u00e7a de trabalho ir\u00e1 aumentar sua produtividade e a competitividade da empresa.<\/p>\n

Liberdade com responsabilidade<\/h3>\n

Liberdade com responsabilidade \u00e9 o que deve ser focado. Os processos decis\u00f3rios podem e devem contar com a estrita colabora\u00e7\u00e3o dos jovens da gera\u00e7\u00e3o Y concomitantemente facilitando a utiliza\u00e7\u00e3o das modernas ferramentas deste nosso mundo de meios convergentes e dos modernos conceitos de m\u00eddia social.<\/p>\n

A introdu\u00e7\u00e3o das novas m\u00eddias sociais \u00e9 uma necessidade para as modernas organiza\u00e7\u00f5es e uma importante ferramenta de trabalho para as novas gera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Outro grande ganho \u00e9 que propiciamos um canal direto de comunica\u00e7\u00e3o com nossos clientes, uma estrada de m\u00e3o dupla, na qual podemos levar mensagens e colher importantes informa\u00e7\u00f5es, nos auxiliando a colocar o bonde nos trilhos, caso alguma falha seja detectada.<\/p>\n

Finalizando, fica evidenciado que a gera\u00e7\u00e3o Y \u00e9 a primeira gera\u00e7\u00e3o genuinamente digital, e que est\u00e1 ocupando importantes espa\u00e7os dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Baby boomers x Gera\u00e7\u00e3o Z<\/h3>\n

Saber lidar com esse time \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o, posto que eles j\u00e1 sejam a classe dominante, e a cada dia ir\u00e3o se transformar nos futuros comandantes e diretores das organiza\u00e7\u00f5es, gestores da rec\u00e9m chegada gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong> e dos velhos colaboradores das gera\u00e7\u00f5es X<\/strong> e Baby Boomers.<\/strong><\/p>\n

Este conte\u00fado foi criado para o Projeto Tocando sua Empresa – Palestra de motiva\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

www.vitaleweb.com.br<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Como lidar com os jovens! Neste novo s\u00e9culo, alguns questionamentos s\u00e3o feitos com muita freq\u00fc\u00eancia: como devemos fazer para lidar com os jovens da chamada gera\u00e7\u00e3o Y, e como devemos utilizar de forma adequada as m\u00eddias sociais. Outra grande preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 focada nos mais novos personagens, enquadrados na gera\u00e7\u00e3o Z, muito mais agitada e … <\/p>\n

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