{"id":1854,"date":"2013-11-12T20:45:39","date_gmt":"2013-11-12T20:45:39","guid":{"rendered":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/?p=1854"},"modified":"2016-01-27T22:57:56","modified_gmt":"2016-01-27T22:57:56","slug":"inovacao-e-superacao-palestra-de-inovacao","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/?p=1854","title":{"rendered":"Inova\u00e7\u00e3o em tempo de crise"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Um time unido e bem liderado faz toda a diferen\u00e7a quando o assunto \u00e9 inova\u00e7\u00e3o em tempo de crise.<\/p>\n

Muitas vezes quem aparece como o salvador da p\u00e1tria \u00e9 o alto executivo, mas sabemos que sem o engajamento dos colaboradores totalmente comprometidos com a causa, nada acontece de novo.<\/p>\n

James Hunter<\/strong> autor do best-seller “O monge e o executivo”<\/strong> cita que: \u201cLideran\u00e7a refere-se \u00e0 habilidade de influenciar pessoas a trabalharem entusiasticamente, visando atingir os objetivos identificados como senso para o bem comum\u201d. Portanto, time engajado resulta em sucesso alcan\u00e7ado!<\/p>\n

De qualquer forma, sem um timoneiro seguro o barco n\u00e3o navega nas \u00e1guas revoltas do mundo corporativo,\u00a0assim \u00e9 fundamental que programas de capacita\u00e7\u00e3o de l\u00edderes sejam implementados sistematicamente.<\/p>\n

Outro ponto fundamental \u00e9 a reten\u00e7\u00e3o dos talentos<\/strong><\/em> inovadores da empresa atrav\u00e9s de programas de incentivo e treinamento da m\u00e3o de obra oferecendo aos colaboradores oportunidades de crescimento profissional.<\/p>\n

GE exemplo a ser seguido<\/strong><\/em><\/h3>\n

Uma organiza\u00e7\u00e3o mundial de primeir\u00edssima linha \u00e9 a GE<\/strong>, que tem uma grande preocupa\u00e7\u00e3o com a forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes inovadores, para tanto lan\u00e7ou nos \u00faltimos anos dois programas que mostram uma compet\u00eancia diferenciada digna de elogios.<\/p>\n

Os dois programas focam em lideran\u00e7a e capacidade inovadora e possuem as denomina\u00e7\u00f5es: Ecomagination<\/strong> e Healthymagination<\/strong>.<\/p>\n

O primeiro citado, Ecomagination foi criado em 2005 tem sua fundamenta\u00e7\u00e3o calcada numa plataforma de neg\u00f3cios para atendimento \u00e0s crescentes demandas por efici\u00eancia energ\u00e9tica dos clientes da companhia, e apresentam solu\u00e7\u00f5es integradas, sustent\u00e1veis e inovadoras. Por meio desse programa a GE enfatiza que o desempenho ambiental e financeiro podem e devem trabalhar de forma coordenada para incrementar o crescimento dos neg\u00f3cios. De forma simplificada observa-se que o Ecomagination<\/strong><\/em> se preocupa com o uso eficiente de energia e \u00e1gua, diminui a polui\u00e7\u00e3o ambiental e o consumo de combust\u00edveis f\u00f3sseis.<\/p>\n

O outro\u00a0programa, o Healthymagination<\/strong><\/em> foca na sustentabilidade mundial dos sistemas de sa\u00fade. A plataforma de neg\u00f3cios compromete-se a mudar sua abordagem em rela\u00e7\u00e3o aos cuidados com a sa\u00fade e at\u00e9 2015 ir\u00e1 lan\u00e7ar mais de cem inova\u00e7\u00f5es com foco centrado em tr\u00eas necessidades b\u00e1sicas: redu\u00e7\u00e3o de custos, amplia\u00e7\u00e3o do acesso \u00e0 sa\u00fade e uma melhoria na qualidade.<\/p>\n

Algumas cita\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/em><\/h3>\n

“Quando voc\u00ea v\u00ea um neg\u00f3cio bem-sucedido \u00e9 porque algu\u00e9m, algum dia, tomou, uma decis\u00e3o corajosa” \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Peter Drucker<\/a><\/strong>.<\/em><\/p>\n

\u201cN\u00f3s continuamos seguindo em frente, abrindo novas portas e fazendo coisas novas, porque somos curiosos\u2026e a curiosidade continua nos conduzindo por novos caminhos” Walt Disney<\/strong>.<\/em><\/p>\n

Conte\u00fado criado para o Projeto Tocando sua Empresa <\/strong><\/em><\/h3>\n

Palestras Motivacionais \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/strong><\/em>www.vitaleweb.com.br<\/strong><\/em><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Um time unido e bem liderado faz toda a diferen\u00e7a quando o assunto \u00e9 inova\u00e7\u00e3o em tempo de crise. Muitas vezes quem aparece como o salvador da p\u00e1tria \u00e9 o alto executivo, mas sabemos que sem o engajamento dos colaboradores totalmente comprometidos com a causa, nada acontece de novo. James Hunter autor do best-seller … <\/p>\n

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