{"id":1765,"date":"2013-07-15T01:28:57","date_gmt":"2013-07-15T01:28:57","guid":{"rendered":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/?p=1765"},"modified":"2016-02-01T14:30:06","modified_gmt":"2016-02-01T14:30:06","slug":"efeito-chuveiro-x-efeito-bide-para-a-criatividade","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/?p=1765","title":{"rendered":"Criatividade"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

<\/h3>\n

Estimule id\u00e9ias criativas<\/a><\/strong><\/em><\/h3>\n

Escutar o ch\u00e3o de f\u00e1brica \u00e9 t\u00e3o importante como estimular a alta ger\u00eancia a desenvolver id\u00e9ias criativas.<\/p>\n

In\u00fameros conceitos captados na base da pir\u00e2mide s\u00e3o excelentes e podem virar business, trazendo um bom retorno para as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

O mais importante \u00e9 que a cultura criativa n\u00e3o seja imposta e sim fa\u00e7a parte do DNA da empresa, contribuindo desta maneira para uma evolu\u00e7\u00e3o constante e inovadora.<\/p>\n

Efeito chuveiro x efeito bid\u00ea<\/strong><\/em><\/h3>\n

Sabe-se que temos que utilizar o efeito chuveiro no qual a alta administra\u00e7\u00e3o estimula o time, com orienta\u00e7\u00f5es de cima para baixo, no entanto a base contaminada pela criatividade passa a retroalimentar a c\u00fapula pelo chamado efeito bid\u00ea.<\/p>\n

A inova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e permanente pode ser maximizada com a fluidez da informa\u00e7\u00e3o no ambiente interno, fazendo com que todos os colaboradores tomem conhecimento dos seus resultados e participem de alguma forma das decis\u00f5es tomadas.<\/p>\n

O respons\u00e1vel principal pela cria\u00e7\u00e3o de uma cultura criativa \u00e9 o CEO da empresa, sem sua figura dificilmente obtemos sucesso na empreitada criativa.<\/p>\n

Lideran\u00e7a para inovar<\/strong><\/em><\/h3>\n

Para empresas de m\u00e9dio e grande porte a designa\u00e7\u00e3o de um diretor ou vice presidente de inova\u00e7\u00e3o se faz necess\u00e1rio. Ele ser\u00e1 o mentor e gestor dos processos criativos internos. Tamb\u00e9m cabe a ele outras fun\u00e7\u00f5es, tais como, realizar o planejamento, a gest\u00e3o do portif\u00f3lio dos projetos e a coordena\u00e7\u00e3o dos processos de inova\u00e7\u00e3o da empresa. Deve possuir uma vis\u00e3o completa da inova\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o das id\u00e9ias criativas, trabalhando cada parte como uma pe\u00e7a que deve compor um grande quebra-cabe\u00e7a.<\/p>\n

Outro dado relevante \u00e9 que o talento criativo \u00e9 atemporal, o que significa que mesmo os mais antigos podem gerar id\u00e9ias revolucion\u00e1rias e inovadoras.<\/p>\n

Saber observar o seu entorno \u00e9 important\u00edssimo, muitas solu\u00e7\u00f5es nascem da an\u00e1lise do cotidiano e de adapta\u00e7\u00f5es de algo que j\u00e1 existe e que pode ser melhorado.<\/p>\n

Inocular o v\u00edrus da cria\u00e7\u00e3o<\/strong><\/em><\/h3>\n

Em outro conte\u00fado publicado no Blog, deixei registrado o que chamo de Inocriar \u201cinocula\u00e7\u00e3o do v\u00edrus da cria\u00e7\u00e3o no time de colaboradores, fazendo com que eles n\u00e3o sejam acometidos por uma doen\u00e7a grave e sim pela febre da inova\u00e7\u00e3o, cujos resultados ser\u00e3o compensadores para sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cSe n\u00e3o puder voar, corra. Se n\u00e3o puder correr, ande. Se n\u00e3o puder andar, rasteje, mas continue em frente de qualquer jeito\u201d Martin Luther King.<\/strong><\/p>\n

Conte\u00fado criado para o Projeto Tocando sua Empresa – Palestras de Motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><\/em><\/h3>\n

www.vitaleweb.com.br<\/strong><\/em><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estimule id\u00e9ias criativas Escutar o ch\u00e3o de f\u00e1brica \u00e9 t\u00e3o importante como estimular a alta ger\u00eancia a desenvolver id\u00e9ias criativas. In\u00fameros conceitos captados na base da pir\u00e2mide s\u00e3o excelentes e podem virar business, trazendo um bom retorno para as organiza\u00e7\u00f5es. O mais importante \u00e9 que a cultura criativa n\u00e3o seja imposta e sim fa\u00e7a parte … <\/p>\n

Continue lendo »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11,18,45],"tags":[627,178,192,197,260,636,302,367,460,461],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1765"}],"collection":[{"href":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1765"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1765\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2191,"href":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1765\/revisions\/2191"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/marciusvitale.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}